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2025年健康管理师企业健康风险数据分析与应用专题试卷及解析1

2025年健康管理师企业健康风险数据分析与应用专题试卷

及解析

2025年健康管理师企业健康风险数据分析与应用专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在企业健康风险评估中，用于识别员工群体中慢性病高风险个体的首要数据来源是？

A、员工年度体检报告

B、员工日常运动打卡记录

C、企业食堂消费数据

D、员工考勤记录

【答案】A

【解析】正确答案是A。员工年度体检报告包含血压、血糖、血脂等关键生理指标，是

识别慢性病风险的核心依据。B选项运动数据反映健康行为但非直接风险指标，C选项

饮食数据需结合其他信息分析，D选项考勤数据主要反映工作状态。知识点：健康风险

评估的数据来源。易错点：容易混淆健康行为数据与临床风险数据的主次关系。

2、当企业健康风险数据分析显示某部门高血压患病率显著高于其他部门时，健康管理

师应优先采取的措施是？

A、立即为该部门员工提供降压药物

B、开展针对性的高血压防治健康教育

C、调整该部门的工作时间安排

D、要求该部门员工增加体检频次

【答案】B

【解析】正确答案是B。针对群体健康问题，首要措施是通过健康教育提升认知和自我

管理能力。A选项涉及医疗干预超出健康管理师职责范围，C选项缺乏直接关联性，D

选项属于监测手段而非干预措施。知识点：健康干预的优先级原则。易错点：容易忽视

群体干预与个体治疗的区别。

3、在企业健康风险数据分析中，用于评估员工心理健康状况的常用量表是？

A、SCL90症状自评量表

B、BMI体重指数表

C、血压分级标准表

D、血糖参考值表

【答案】A

【解析】正确答案是A。SCL90是广泛应用于心理健康评估的专业量表，涵盖多个心理

症状维度。B、C、D选项均为生理健康评估工具。知识点：心理健康评估工具。易错

点：容易混淆生理与心理健康评估工具的适用范围。

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4、企业健康风险数据分析中，用于衡量员工肥胖程度的核心指标是？

A、腰围

B、体重

C、BMI指数

D、体脂率

【答案】C

【解析】正确答案是C。BMI指数是国际通用的肥胖筛查指标，计算简便且标准化程度

高。A选项腰围是腹型肥胖指标，B选项体重未考虑身高因素，D选项体脂率测量较复

杂。知识点：肥胖评估指标。易错点：容易忽视BMI在群体筛查中的优势。

5、当企业健康风险数据显示员工吸烟率居高不下时，最有效的干预策略是？

A、全面禁止吸烟

B、提供戒烟咨询服务

C、提高吸烟员工罚款

D、减少吸烟休息时间

【答案】B

【解析】正确答案是B。戒烟咨询结合行为支持是循证证实的有效干预方式。A选项强

制措施可能引发抵触，C选项经济惩罚效果有限，D选项时间限制治标不治本。知识

点：控烟干预策略。易错点：容易混淆强制措施与行为干预的效果差异。

6、在企业健康风险数据分析中，用于评估员工工作压力水平的常用方法是？

A、血压测量

B、心率变异性分析

C、工作压力问卷

D、皮质醇检测

【答案】C

【解析】正确答案是C。标准化问卷是评估工作压力最实用、经济的方法。A、B、D选

项为生理指标检测，操作复杂且成本高。知识点：工作压力评估方法。易错点：容易忽

视问卷在群体评估中的优势。

7、企业健康风险数据分析显示某年龄段员工糖尿病前期比例较高时，应优先关注的干

预方向是？

A、药物治疗

B、饮食控制

C、手术治疗

D、基因检测

【答案】B

【解析】正确答案是B。饮食控制是糖尿病前期干预的基础措施。A选项药物治疗非首

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选，C选项手术适用于重症，D选项基因检测与即时干预无关。知识点：糖尿病前期干

预。易错点：容易混淆不同阶段的干预优先级。

8、在企业健康风险数据分析中，用于评估员工睡眠质量的常用工具是？

A、PSQI匹兹堡睡眠质量指数

B、多导睡眠图

C、睡眠日记

D、体动记录仪

【答案】A

【解析】正确答案是A。PSQI是标准化睡眠质量评估工具，适用于大样本筛查。B选项

多导睡眠