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(2025)保密法律法规知识竞赛试题与答案

一、单项选择题

1.新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行。

A.2010年10月1日

B.2010年10月7日

C.2010年4月29日

答案：A

解析：新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》于2010年4月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订通过，自2010年10月1日起施行。所以答案选A。

2.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定

B.依照法定程序确定

C.按照领导的意图确定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二条规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。所以选B。

3.国家秘密的密级分为（）三级。

A.重要、次要、普通

B.高、中、低

C.绝密、机密、秘密

答案：C

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。所以答案是C。

4.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。

A.50；30；10

B.30；20；10

C.20；15；10

答案：B

解析：依据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。所以选B。

5.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

A.机密10年

B.机密★10年

C.机密●10年

答案：B

解析：按照国家秘密标识的规范，应标注为“密级★保密期限”，所以机密级保密期限10年应标注为“机密★10年”，答案是B。

6.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

答案：B

解析：重要涉密部门人员选配需先进行审查，确保其符合涉密工作要求后再任用，即先审后用原则，这样能从源头上保障涉密工作的安全性。所以选B。

7.涉密人员离岗离职实行（）管理。

A.脱密期

B.定期汇报

C.行政监督

答案：A

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。所以答案是A。

8.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的（）密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。

A.最高

B.最低

C.平均

答案：A

解析：为确保国家秘密信息的安全，存储介质应按照所存储信息的最高密级标明密级并管理，这样能最大程度保障信息安全。所以选A。

9.计算机信息系统的保密管理应实行（）制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关机构和人员具体承办。

A.分工负责

B.单位负责

C.领导责任

答案：C

解析：计算机信息系统保密管理实行领导责任制，单位主管领导对本单位计算机信息系统保密工作负责，能强化领导对保密工作的重视和管理力度。所以选C。

10.涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测，与境外机构、人员住所保持（）的安全距离。

A.300米

B.400米

C.相应

答案：C

解析：涉密场所与境外机构、人员住所保持的安全距离需根据实际情况确定，即相应的安全距离，以保障涉密场所的安全。所以选C。

二、多项选择题

1.保守国家秘密的工作，实行（）的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

A.积极防范

B.突出重点

C.依法管理

D.全面管理

答案：ABC

解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。所以答案选ABC。

2.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定。

A.原定密机关、单位

B.上级机关

C.保密行政管理部门

D.国家保密局

答案：AB

解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条规定，国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。所以选AB。

3.机关、单位确定保密要害部门、部位应坚持（）原则。

A.最小化

B.分级确定

C.分级管理

D.最大化

答案：AC

解析：机关、单位确定保密要害部门、部位应坚持最小化原则，将涉及国家秘密事项的部门和部位限定在最小范围；同时实行分级管理，根据不同密级和重要程度采取不同管理措施。所以选AC。

4.涉密人员应当具备的条件有（）。

A.具有良好的政治素质

B.品行端正，忠诚可靠

C.掌握保