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2025国考南宁市机关党委岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.阅读材料，概括南宁市机关党委在加强党员干部队伍建设中存在的问题。（15分）

材料：

南宁市机关党委近年来积极开展党员干部队伍建设的各项工作，取得了一定成效。但在实际工作中仍存在一些问题：一是部分党员干部理想信念不够坚定，存在形式主义、官僚主义现象，对群众需求漠不关心；二是党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，党建工作的引领作用未充分发挥；三是党员干部教育培训方式单一，针对性不强，培训效果不佳；四是党内监督机制不够完善，对党员干部的日常管理存在薄弱环节；五是部分年轻党员干部缺乏实践经验，政治素养有待提高。

答案：

南宁市机关党委在加强党员干部队伍建设中存在以下问题：

（1）部分党员干部理想信念不够坚定，存在形式主义、官僚主义现象，对群众需求漠不关心。

（2）党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，党建工作的引领作用未充分发挥。

（3）党员干部教育培训方式单一，针对性不强，培训效果不佳。

（4）党内监督机制不够完善，对党员干部的日常管理存在薄弱环节。

（5）部分年轻党员干部缺乏实践经验，政治素养有待提高。

解析：

本题要求概括南宁市机关党委在加强党员干部队伍建设中存在的问题，答案需从材料中提炼关键信息，避免主观臆断。材料中明确指出了五个问题，答案需逐一列出，并保持简洁明了。

2.阅读材料，概括南宁市机关党委推动基层党组织建设的主要做法。（15分）

材料：

南宁市机关党委为加强基层党组织建设，采取了一系列措施：一是开展“三会一课”制度，强化党员教育管理；二是推行“党员积分制”管理，激发党员先锋模范作用；三是建立“党员责任区”制度，推动党员干部深入基层服务群众；四是加强基层党组织标准化建设，提升党建工作水平；五是开展“党建引领乡村振兴”行动，推动基层党组织在乡村振兴中发挥战斗堡垒作用。

答案：

南宁市机关党委推动基层党组织建设的主要做法包括：

（1）开展“三会一课”制度，强化党员教育管理。

（2）推行“党员积分制”管理，激发党员先锋模范作用。

（3）建立“党员责任区”制度，推动党员干部深入基层服务群众。

（4）加强基层党组织标准化建设，提升党建工作水平。

（5）开展“党建引领乡村振兴”行动，推动基层党组织在乡村振兴中发挥战斗堡垒作用。

解析：

本题要求概括南宁市机关党委推动基层党组织建设的主要做法，答案需从材料中提炼关键措施，并按逻辑顺序排列。材料中明确列出了五项做法，答案需逐一列出，并保持简洁明了。

3.阅读材料，概括南宁市机关党委加强党风廉政建设的工作重点。（15分）

材料：

南宁市机关党委为加强党风廉政建设，重点开展了以下工作：一是加强廉政教育，开展警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；二是完善党内监督机制，加强对党员干部的日常监督管理；三是严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑；四是加强廉政风险防控，从源头上预防腐败问题；五是推进“阳光党建”工程，提高党务公开透明度。

答案：

南宁市机关党委加强党风廉政建设的工作重点包括：

（1）加强廉政教育，开展警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（2）完善党内监督机制，加强对党员干部的日常监督管理。

（3）严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑。

（4）加强廉政风险防控，从源头上预防腐败问题。

（5）推进“阳光党建”工程，提高党务公开透明度。

解析：

本题要求概括南宁市机关党委加强党风廉政建设的工作重点，答案需从材料中提炼关键工作，并按逻辑顺序排列。材料中明确列出了五项工作重点，答案需逐一列出，并保持简洁明了。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

4.阅读材料，分析南宁市机关党委在推进“党建引领乡村振兴”行动中面临的挑战及对策。（20分）

材料：

南宁市机关党委积极推进“党建引领乡村振兴”行动，取得了一定成效。但在实际推进过程中，仍面临一些挑战：一是部分党员干部对乡村振兴的认识不足，工作积极性不高；二是基层党组织的组织力较弱，难以有效带动群众参与乡村振兴；三是乡村振兴资源整合不够，资金、人才等要素支持不足；四是乡村产业发展滞后，农民收入增长缓慢；五是农村基础设施建设薄弱，公共服务水平有待提高。

答案：

南宁市机关党委在推进“党建引领乡村振兴”行动中面临的挑战及对策如下：

挑战：

（1）部分党员干部对乡村振兴的认识不足，工作积极性不高。

（2）基层党组织的组织力较弱，难以有效带动群众参与乡村振兴。

（3）乡村振兴资源整合不够，资金、人才等要素支持不足。

（4）乡村产业发展滞后，农民收入增长缓慢。

（5）农村基础设施建设薄弱，公共服务水平有待提高。

对策：

（1）加强对党员干部的培训教育，提高其对乡村振兴的认识，增