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2025国考苏州市行政执法岗位申论预测卷及答案

注意事项

1.本试卷共5题，总分150分，考试时间为180分钟。

2.请在答题卡上按要求作答，在试卷上作答无效。

3.答案必须书写工整、清晰，否则会影响评分。

第一题（案例分析题，共2题，每题20分）

背景材料：

近年来，苏州市持续深化“放管服”改革，优化营商环境，但在行政执法领域仍存在一些突出问题。例如，部分基层执法人员在执法过程中存在“人情执法”“选择性执法”现象，导致群众对政府公信力产生质疑；又如，在户外摊贩管理、垃圾分类执法等方面，执法手段单一、效率低下，引发社会矛盾。2024年，苏州市政府出台《关于进一步规范行政执法行为的实施意见》，要求各地加强执法规范化建设，提升执法效能。

问题：

1.结合案例，分析苏州市行政执法中存在的突出问题及其原因。

2.若你是苏州市某区市场监督管理局的一名执法人员，请提出3条改进执法工作的具体建议。

第二题（材料分析题，共1题，30分）

背景材料：

2023年，苏州市政府开展“智慧城管”建设，通过大数据、人工智能等技术手段提升城市管理效能。某街道在试点“智慧城管”过程中，发现以下问题：

-部分居民对“智慧城管”平台不了解，上报问题积极性不高；

-执法人员对系统操作不熟练，导致问题处理效率低；

-部分企业利用平台恶意投诉，干扰正常执法秩序。

问题：

请根据以上材料，分析“智慧城管”建设在基层推行的难点，并提出优化措施。

第三题（公文写作题，共1题，30分）

任务：

假设你是苏州市某区司法局的一名工作人员，现需起草一份《关于开展“法律进社区”活动的通知》，要求内容涵盖活动目的、时间、地点、参与对象及工作要求，字数不少于400字。

第四题（对策方案题，共1题，30分）

背景材料：

苏州市某工业园区以发展高新技术产业为主，但近年来因企业快速扩张，土地资源紧张、环境污染等问题日益突出。政府计划通过“腾笼换鸟”政策，推动低端企业搬迁，优化产业结构。然而，部分企业对搬迁政策存在抵触情绪，认为补偿标准过低、搬迁流程复杂。

问题：

请针对上述问题，提出推动“腾笼换鸟”政策落地的具体措施。

第五题（论述题，共1题，30分）

题目：

结合苏州市行政执法工作实际，谈谈如何践行“法治政府建设”理念，提升政府治理能力现代化水平。

参考答案及解析

第一题（案例分析题，共2题，每题20分）

1.问题及原因分析（20分）

问题：

-执法不规范：部分基层执法人员存在“人情执法”“选择性执法”现象，损害政府公信力；

-执法手段单一：户外摊贩管理、垃圾分类执法中，过度依赖罚款，缺乏教育引导；

-群众参与度低：执法过程缺乏透明度，群众对执法行为不理解、不配合。

原因：

-制度层面：执法标准不统一，监督机制不完善；

-人员层面：部分执法人员业务能力不足，缺乏法律素养；

-社会层面：群众对行政执法的认知偏差，导致矛盾激化。

2.改进建议（20分）

-加强执法培训：开展法治教育，提升执法人员依法行政意识；

-优化执法方式：推行“柔性执法”，结合宣传教育、行政指导等方式，减少罚款依赖；

-强化监督考核：建立执法全过程记录制度，引入第三方评估，确保执法公正。

第二题（材料分析题，共1题，30分）

难点分析：

-群众认知不足：部分居民对“智慧城管”平台不了解，导致上报问题积极性不高；

-技术壁垒：执法人员操作不熟练，影响问题处理效率；

-恶意投诉干扰：部分企业利用平台恶意投诉，增加执法负担。

优化措施：

-加强宣传引导：通过社区宣传栏、短视频等形式普及平台使用方法；

-提升技术培训：定期组织执法人员培训，确保系统操作熟练；

-完善投诉筛选机制：建立恶意投诉识别模型，提高投诉处理精准度。

第三题（公文写作题，共1题，30分）

《关于开展“法律进社区”活动的通知》

各社区居委会：

为提升居民法律意识，推动法治社区建设，现决定开展“法律进社区”活动。具体事项通知如下：

一、活动目的。通过法律宣传、咨询、案例讲解等形式，增强居民法治观念，促进社区和谐稳定。

二、活动时间。2025年6月1日至6月30日。

三、活动地点。各社区活动中心。

四、参与对象。社区全体居民及外来务工人员。

五、工作要求。各社区需制定具体实施方案，确保活动覆盖全员，并做好宣传报道。

特此通知。

苏州市某区司法局

2025年5月20日

第四题（对策方案题，共1题，30分）

具体措施：

-提高补偿标准：根据企业资产规模、员工数量等因素，制定差异化补偿方案；

-简化搬迁流程：成立专门工作组，提供“一站式”服务，减少企业负担；

-加强政策宣传：通过企业座谈会、政策解读会等形式，消除企业疑虑；

-引入第三方评估：委托专业机构评估搬迁影响，