新教师师徒结对领导讲话稿.docxVIP

新教师师徒结对领导讲话稿.docx

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在新教师师徒结对仪式上的讲话

各位领导、老师们,亲爱的新同事们:

大家上午好!

今天,我们怀着喜悦与期待的心情,在这里隆重举行新教师师徒结对仪式。首先,我代表学校,向刚刚加入我们这个大家庭的各位新教师表示最热烈的欢迎!你们的到来,为我们的教师队伍注入了新鲜血液,带来了新的活力与希望。同时,也向即将承担起指导重任的各位经验丰富的指导教师们,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

教育是一项需要智慧与情怀的事业,教师的成长更是一个持续探索、不断精进的过程。对于新教师而言,从理论学习走向实践教学,从学生身份转变为教师角色,这其间既充满了对未来的憧憬,也面临着诸多挑战。如何尽快熟悉教学常规,如何有效组织课堂,如何与学生进行心灵沟通,如何提升教育教学的艺术与水平,这些都是摆在大家面前的现实课题。

“独学而无友,则孤陋而寡闻;勤学而交流,则博学而睿智。”师徒结对,正是我们帮助新教师尽快成长、传承优良教育传统、提升整体教学质量的重要举措。这不仅是一种工作方法,更是一种责任的传承,一种文化的延续。它像一座桥梁,连接起经验与创新;它像一盏明灯,照亮新教师前行的道路;它更像一个熔炉,在互助共进中锤炼出优秀的教育人才。

在此,我想对我们的指导教师们提几点希望:

一是要言传身教,做好“引路人”。希望各位师傅能够本着对教育事业负责、对青年教师成长负责的态度,将自己宝贵的教学经验、班级管理心得毫无保留地传授给徒弟。在思想上,要引导徒弟树立正确的教育观、学生观和职业观;在业务上,要悉心指导徒弟备课、上课、评课、反思,帮助他们掌握教学技能,提升专业素养。要以身作则,用自己严谨的治学态度、高尚的师德师风去影响和感染徒弟,成为他们学习的榜样。

二是要耐心细致,做好“铺路石”。新教师在成长过程中难免会遇到困惑和挫折,希望师傅们能够多一份理解、多一份包容、多一份鼓励。要主动关心徒弟的工作和生活,倾听他们的心声,帮助他们分析问题、解决难题。要允许徒弟犯错,并引导他们从错误中学习,在实践中进步。要甘当人梯,为徒弟的成长搭建平台、创造条件,助力他们早日站稳讲台、脱颖而出。

三是要教学相长,做好“同行者”。“闻道有先后,术业有专攻。”新教师思维活跃,接受新事物快,在信息技术应用、教育理念创新等方面往往有自己的独到之处。希望师傅们也能放下架子,以开放的心态向徒弟学习,实现教学相长、共同提高。师徒之间要形成互学互助、共同探讨的良好氛围,在教育教学的道路上携手并进。

同时,我也想对我们的新教师们提几点要求:

一是要虚心求教,保持“空杯心态”。要珍惜这次拜师学艺的机会,尊重师傅,主动向师傅请教。要勤于思考,勇于提问,把在教学中遇到的困惑、产生的疑问及时与师傅沟通交流。要认真观察师傅的教学,学习师傅的优点和长处,将所学所悟内化为自己的教学实践。

二是要勤学善思,练就“真功夫”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”要在师傅的指导下,刻苦钻研教材教法,精心备好每一节课,认真上好每一堂课。要注重教学反思,及时总结经验教训,不断改进教学方法,努力提升自己的教学水平和育人能力。要多读书、多学习、多实践,在学习中成长,在实践中成熟。

三是要勇于创新,闯出“新路子”。在继承师傅优良传统的基础上,希望你们不要墨守成规,要敢于尝试、勇于探索,结合自身特点和时代发展需求,形成自己的教学风格和特色。要积极拥抱新的教育理念和技术,努力成为一名有理想、有情怀、有智慧、有担当的新时代优秀教师。

学校相关部门也要切实加强对师徒结对工作的组织、管理和考核,为师徒结对活动提供必要的支持和保障,及时总结推广好的经验和做法,确保师徒结对工作取得实效。我们要努力营造一种“比学赶帮超”的浓厚教研氛围,让每一位教师都能在专业成长的道路上不断前进。

各位老师,新教师的成长是我们学校未来发展的希望所在。师徒结对的意义深远,责任重大。我相信,在各位指导教师的精心指导下,在各位新教师的勤奋努力下,我们的师徒结对活动一定能够结出丰硕的成果。让我们携手并肩,共同为学校的教育事业贡献智慧和力量,为培养更多优秀的人才而不懈奋斗!

最后,祝愿各位指导教师工作顺利、桃李芬芳!祝愿各位新教师学有所成、快速成长!祝愿我们学校的明天更加美好!

谢谢大家!

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