文具厂员工考核管理制度.doc

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文具厂员工考核管理制度

一、总则

1.目的：为规范本厂员工考核管理，全面、客观、公正地评价员工工作表现和能力，提升员工绩效，促进企业与员工共同发展，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于本厂全体正式员工。

3.考核原则：

-公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开透明，确保考核结果公平公正。

-全面客观原则：从工作业绩、工作态度、工作能力等多维度进行考核，以客观事实为依据。

-激励发展原则：通过考核激励员工提升绩效，为员工职业发展提供依据。

二、考核组织与职责

1.考核领导小组：由厂领导班子成员组成，负责考核制度的审批、重大考核事项决策及

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