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2025国考青岛市机关党委岗位申论预测卷及答案
第一部分：归纳概括类（共3题，满分25分）
题目一（8分）
阅读材料，概括青岛市机关党委在加强党员干部思想建设方面的主要做法。
材料：
1.青岛市机关党委为提升党员干部理论素养，组织“每周一学”活动，要求各单位每周至少安排一次集中学习，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等。同时，依托“学习强国”平台，建立学习积分制度，对学习排名靠前的个人和单位予以表彰。
2.针对部分党员干部学习形式单一、效果不佳的问题，机关党委联合市委党校开展专题培训，邀请专家学者解读政策文件，并结合实际案例进行研讨。此外，推出“微党课”系列视频，通过短视频、图文等形式增强学习的趣味性。
3.为推动理论学习与实践结合，机关党委要求各单位结合岗位职责，开展“我为群众办实事”实践活动，要求党员干部深入基层调研，解决群众急难愁盼问题。通过实践检验学习成果，提升服务意识。
4.机关党委定期组织思想动态调研，通过座谈会、问卷调查等方式了解党员干部思想状况，对存在的困惑和问题及时进行疏导，确保党员干部思想稳定。
要求：
1.逐条概括主要做法；
2.语言简洁，条理清晰。
题目二（8分）
阅读材料，概括青岛市机关党委在提升机关党建工作质量方面面临的挑战。
材料：
1.部分机关单位党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在，党建工作力量薄弱，专职党务干部数量不足，且流动性较大，影响工作连续性。
2.个别单位党内政治生活不规范，“三会一课”制度执行不到位，主题党日活动形式单一，缺乏创新性，参与度不高。
3.老党员与新党员思想交流不足，部分老党员对新时代党建工作要求理解不够深入，而新党员对传统经验吸收不够，导致工作方法简单化。
4.机关党建工作考核机制不够完善，存在重形式轻实效的问题，对党建工作创新激励不足，导致部分单位积极性不高。
要求：
1.逐条概括面临的挑战；
2.语言精练，逻辑清晰。
题目三（9分）
阅读材料，概括青岛市机关党委在加强基层党组织建设方面取得的经验。
材料：
1.青岛市机关党委推动基层党组织标准化规范化建设，制定《机关党支部工作手册》，明确党支部职责、工作流程和考核标准，提升基层党组织的组织力。
2.探索“党建+业务”融合模式，鼓励党支部结合工作实际开展特色活动，如税务部门党支部推出“税惠民生”服务，市场监管部门党支部开展“放心消费”创建等，增强党建工作实效。
3.加强党支部阵地建设，推动机关单位党群服务中心升级改造，增设学习角、交流平台等，为党员干部提供学习交流场所。同时，利用信息化手段，建立“智慧党建”平台，实现党内信息高效传递。
4.注重发挥党员先锋模范作用，开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在急难险重任务中冲锋在前，带动群众积极参与社会治理。
要求：
1.逐条概括取得的经验；
2.语言流畅，重点突出。
第二部分：综合分析类（共2题，满分30分）
题目四（15分）
阅读材料，分析青岛市机关党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中存在的问题，并提出对策建议。
材料：
1.部分机关单位“两学一做”学习教育形式单一，仍存在以文件传文件、以会议落实会议的情况，党员干部参与积极性不高。
2.学习内容与实际工作结合不够紧密，部分党员干部认为理论学习“无用”，对政策文件理解不深，导致学习效果不佳。
3.考核评价机制不完善，对学习成果缺乏有效检验手段，导致部分党员干部存在“走过场”心态。
4.基层党组织对“两学一做”学习教育的重视程度不足，存在重业务轻党建的现象，导致学习教育流于形式。
要求：
1.分析问题；
2.提出对策建议；
3.对策建议有针对性、可行性。
题目五（15分）
阅读材料，谈谈你对“机关党建是党的建设的重要基础”的理解，并结合实际说明如何加强机关党建工作。
材料：
1.习近平总书记指出：“机关党建是党的建设的重要组成部分，是推动党和国家事业发展的重要保障。”
2.青岛市机关党委近年来不断加强机关党建工作，通过开展“红色领航”工程，推动机关党建与业务工作深度融合，取得显著成效。
3.然而，部分机关单位党建工作仍存在薄弱环节，如党员教育管理不够严格、党内政治生活不规范等，影响机关党的领导作用发挥。
要求：
1.结合材料，谈谈理解；
2.结合实际，说明如何加强机关党建工作。
第三部分：提出对策类（共1题，满分15分）
题目六（15分）
阅读材料，针对青岛市机关党委在加强党员干部作风建设方面存在的问题，提出具体对策建议。
材料：
1.部分机关党员干部存在“四风”问题，如形式主义、官僚主义依然突出，部分单位文件材料、会议过多，加重基层负担。
2.党员干部服务群
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