2025国考厦门粮储干部核心能力模型专业精神与家国情怀.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考厦门粮储干部核心能力模型：专业精神与家国情怀

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.题干：在厦门粮食储备管理工作中，强调“专业精神”的核心体现是（）。

A.严格遵守储备粮轮换计划，确保粮食品质安全

B.积极参与社区志愿服务，提升公众对粮食安全的认知

C.通过创新营销手段，推动储备粮在市场上流通变现

D.坚持学习粮食政策法规，但仅限于完成上级考核要求

答案：A

解析：专业精神的核心在于精益求精、务实高效。选项A直接体现储备管理工作的专业性，确保粮食安全和储备效率。选项B属于社会责任范畴，选项C偏离储备管理主业，选项D则缺乏主动性和深度学习。

2.题干：家国情怀在厦门粮储干部工作中的具体表现不包括（）。

A.在台风灾害后，主动参与储备粮应急调运保障民生

B.为提升储备粮科技储藏水平，放弃个人休假参与研发项目

C.在社交媒体上频繁转发无关粮食安全的娱乐性内容

D.带头践行“光盘行动”，推动单位内部节约粮食

答案：C

解析：家国情怀要求干部将个人发展融入国家粮食安全战略，选项A、B、D均符合要求，唯有选项C与粮食安全无关，甚至可能误导公众认知。

3.题干：厦门地处海防前线，粮储干部在执行轮换任务时，最应优先考虑的因素是（）。

A.轮换成本是否低于市场平均水平

B.轮换过程中对周边环境的生态影响

C.确保储备粮在极端天气下仍能安全储存

D.轮换粮食品种的商业市场需求

答案：C

解析：厦门的特殊地理位置要求粮储工作具备极强的风险应对能力，选项C直接关乎国防和民生安全，是首要考量。选项A、B、D属于次要或辅助因素。

4.题干：某干部在厦门粮储系统工作多年，但近期因工作方法僵化被群众投诉。以下改进措施最有效的是（）。

A.强调“坚持原则，不容变通”的政治觉悟

B.通过培训学习现代粮储管理技术，优化工作流程

C.以“老同志经验丰富”为由，继续沿用传统做法

D.要求群众理解工作难度，减少投诉频率

答案：B

解析：专业精神要求不断学习创新，选项B直接解决能力短板。选项A、C回避问题，选项D则推卸责任。

5.题干：厦门某粮库在储备粮管理中引入数字化系统，但部分干部抵触改革。以下说法最能体现家国情怀的是（）。

A.“新技术不成熟，还是传统方式稳妥”

B.“改革是命令，必须执行，但我会私下保留意见”

C.“为粮食安全长远计，应主动拥抱技术进步”

D.“反正领导负责，我按部就班即可”

答案：C

解析：家国情怀要求干部以国家利益为重，选项C展现了前瞻性和责任感。选项A、B、D均缺乏担当精神。

二、多选题（共4题，每题3分，共12分）

1.题干：在厦门粮储工作中，体现“专业精神”的行为包括（）。

A.定期组织储备粮质量检测，确保数据真实准确

B.为完成KPI，虚报轮换损耗数据以争取超额奖金

C.积极参与粮食储备技术培训，提升业务能力

D.在台风期间坚守岗位，确保储备粮库安全

答案：A、C、D

解析：专业精神强调客观、严谨、主动提升。选项B属于弄虚作假，违背职业道德。

2.题干：家国情怀对厦门粮储干部的要求体现在（）。

A.在储备粮调拨中优先保障厦门本地民生需求

B.在国际粮价波动时，主动向东南亚国家提供技术援助

C.将个人收入用于资助贫困地区的粮食安全项目

D.在工作中始终牢记“天下粮仓，国之大者”的使命

答案：A、D

解析：家国情怀要求立足岗位，选项A、D直接关联厦门粮储职责。选项B、C超出工作范畴。

3.题干：厦门粮储干部在执行应急保障任务时，应具备的能力包括（）。

A.熟悉储备粮库的应急预案和操作流程

B.具备跨部门协调能力，推动多单位联动

C.在社交媒体上宣传储备粮调运进度以博取眼球

D.掌握基本的应急处置技能，如防火、防汛

答案：A、B、D

解析：应急保障工作要求系统性能力，选项C属于过度宣传，可能引发舆情风险。

4.题干：在推动厦门粮食储备科技创新中，家国情怀与专业精神的结合体现在（）。

A.团队成员因利益分配不均而分裂，导致项目搁浅

B.通过自主研发新型储粮技术，提升储备效率

C.在引进国外设备时，盲目追求高端而忽视本土适用性

D.将储备粮科技储藏成果向全国推广，服务国家战略

答案：B、D

解析：科技创新需兼顾效率与共享，选项B、D符合家国情怀的担当精神。选项A、C则存在团队协作和实用主义问题。

三、判断题（共5题，每题2分，共10分）

1.题干：在厦门粮储工作中，储备粮的“保质期”越长越好。（）

答案：×

解析：过长储存可能导致霉变或技术过时，需科学轮换。

2.题干：家国情怀要求粮储干部必须牺牲个人利益，全力投入工作。（）

答案：×

解析：合理平衡个人与工作，但需以国家利益优先。

3.