2026年能源加工公司员工行为红线管控管理制度.docx

2026年能源加工公司员工行为红线管控管理制度

第一章总则

第一条目的

为明确员工行为底线，防范因违规行为引发安全事故、环保超标、经济损失或品牌风险，保障能源加工业务合规、稳定运行，维护公司与员工合法权益，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司核心管理制度，结合能源加工行业高温、高压、易燃易爆的生产特性，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、临时用工），涵盖员工在工作时间、工作场所内的生产操作、办公协作、对外交往等所有工作相关行为，以及虽在非工作时间、非工作场所，但与公司业