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2025国考惠州市公安执法岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

1.阅读以下材料，概括当前惠州市公安执法过程中面临的执法难题及主要表现。（15分）

材料一：近年来，惠州市公安机关持续深化执法规范化建设，整体执法水平有所提升。然而，在日常执法过程中，仍存在一些突出问题。部分基层民警执法理念陈旧，对新时代执法要求理解不深，存在“简单粗暴”现象，尤其在处理矛盾纠纷时，未能充分运用法治思维和群众路线，导致矛盾激化，引发群体性事件。例如，某区在处理一起租赁纠纷时，民警未耐心调解，强行将租户赶出房屋，引发租户强烈不满，最终酿成群体性冲突。

材料二：惠州市地处珠三角经济发达地区，外来人口众多，社会治安形势复杂。部分民警在执法过程中，对涉外案件的处理能力不足，存在语言沟通障碍、法律适用不准等问题，导致执法效果不佳。此外，部分民警执法办案流程不规范，存在选择性执法、拖延办案等现象，损害了法律的权威性和公信力。例如，某派出所接到一起盗窃报案，民警未按规定及时立案侦查，而是长期搁置，最终导致案件侦破无望，群众合法权益受损。

材料三：随着信息化技术的快速发展，网络犯罪日益猖獗，给公安机关执法办案带来了新的挑战。部分民警对新型网络犯罪的认识不足，缺乏相应的技术手段和办案经验，导致执法效率低下。此外，部分民警在执法过程中，对证据的收集、固定和审查不够规范，存在证据链不完整、证据效力不高等问题，影响了案件的公正处理。例如，某公安分局在办理一起网络诈骗案件时，由于缺乏专业的技术手段，未能及时获取犯罪嫌疑人的作案证据，导致案件无法顺利起诉。

材料四：惠州市公安机关在执法过程中，也面临着执法资源不足的问题。部分基层派出所警力严重不足，难以应对繁重的执法任务。此外，执法装备落后、信息化建设滞后等问题，也制约了执法效能的提升。例如，某公安分局由于警力不足，长期无法配备执法记录仪，导致民警在执法过程中的人身安全难以得到保障。

2.阅读以下材料，概括惠州市公安机关提升执法规范化水平的具体措施及成效。（15分）

材料一：近年来，惠州市公安机关高度重视执法规范化建设，采取了一系列措施提升执法水平。一是加强执法培训，定期组织民警参加执法培训，学习最新的法律法规和执法规范，提高民警的执法素质。二是完善执法制度，制定了更加完善的执法办案流程和标准，规范民警的执法行为。三是强化执法监督，建立了内部执法监督机制，对执法办案过程进行全程监督，及时发现和纠正执法问题。

材料二：惠州市公安机关积极推进执法信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提升执法效能。例如，开发了执法办案系统，实现了案件信息网上录入、网上审批、网上监督，提高了执法效率。此外，还建立了执法数据分析平台，对执法数据进行深度挖掘和分析，为执法决策提供科学依据。

材料三：惠州市公安机关积极开展执法公开，通过官方网站、微信公众号等平台，公开执法办案流程、执法标准等信息，接受群众监督。此外，还积极开展执法宣传活动，向群众宣传法律法规和执法规范，提高群众的法治意识和维权意识。

材料四：惠州市公安机关注重加强执法队伍建设，通过开展“优秀民警”评选、设立“执法标兵”等举措，激励民警积极投身执法规范化建设。例如，某区公安分局设立了“执法标兵”奖，每年评选出若干名执法标兵，给予表彰和奖励，有效激发了民警的执法热情。

二、综合分析题（共1题，20分）

阅读以下材料，结合惠州市公安执法工作的实际情况，分析如何运用法治思维和法治方式化解基层矛盾纠纷，并提出具体建议。（20分）

材料一：近年来，惠州市基层矛盾纠纷日益增多，涉及领域广泛，表现形式多样。其中，因征地拆迁、环境保护、劳资纠纷等引发的矛盾纠纷尤为突出。这些矛盾纠纷如果不能得到及时有效化解，容易引发群体性事件，影响社会稳定。

材料二：当前，惠州市公安机关在化解基层矛盾纠纷方面，存在一些不足。部分民警对法治思维和法治方式的认识不足，习惯于采用行政手段解决问题，而不是运用法律手段化解矛盾。此外，部分民警缺乏调解技巧和经验，难以有效化解复杂矛盾纠纷。

材料三：近年来，一些国家和地区在运用法治思维和法治方式化解基层矛盾纠纷方面，积累了丰富的经验。例如，美国建立了完善的调解制度，通过调解员的中介作用，帮助双方当事人达成和解。英国则注重发挥社区在化解矛盾纠纷中的作用，通过社区调解委员会等机构，化解基层矛盾纠纷。

三、提出对策题（共1题，25分）

阅读以下材料，针对惠州市公安执法队伍建设中存在的问题，提出加强队伍建设的具体对策。（25分）

材料一：近年来，惠州市公安机关高度重视队伍建设，采取了一系列措施提升队伍素质。然而，队伍建设中仍然存在一些问题。部分民警理想信念动摇，宗旨意识淡化，存在“门难进、脸难看、事难办”现象