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2025国考昆明市财务管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

昆明市某区近年来财政收支矛盾突出，部分政府部门存在预算执行不力、资金使用效率低等问题。请根据给定材料，归纳总结该区财务管理中存在的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

主要问题：

（1）预算执行不力：部分项目预算调整频繁，超支现象严重，资金使用缺乏科学规划。

（2）资金使用效率低：财政资金闲置与短缺并存，部分领域投入不足，而另一些领域浪费严重。

（3）监管机制不完善：财务监督流于形式，缺乏动态跟踪和问责机制，导致违规操作频发。

（4）信息化水平不足：财务管理系统与业务系统脱节，数据共享不畅，难以实现精细化监管。

原因分析：

（1）制度层面：预算编制缺乏科学论证，执行过程缺乏刚性约束，审计监督存在盲区。

（2）管理层面：部门间协调不足，资金分配“撒胡椒面”，缺乏统筹协调和绩效评估。

（3）技术层面：财务信息化建设滞后，数据分析能力弱，无法及时预警风险。

（4）人员层面：财务人员专业能力不足，风险意识淡薄，对政策理解不到位。

2.题目（10分）：

昆明市某国有企业近年来面临财务风险，主要表现为债务率高、现金流紧张、资产闲置等问题。请根据给定材料，归纳总结该企业财务管理中存在的风险点，并提出防范建议。

答案：

风险点：

（1）债务率过高：融资结构不合理，短期债务占比大，偿债压力集中。

（2）现金流紧张：应收账款周转慢，资金回笼周期长，运营资金短缺。

（3）资产闲置：部分固定资产利用率低，投资决策盲目，导致资源浪费。

（4）内控机制薄弱：财务审批不严格，缺乏风险预警机制，易引发资金链断裂。

防范建议：

（1）优化融资结构，降低短期债务比例，增加长期资金来源。

（2）加强应收账款管理，缩短回款周期，提高资金使用效率。

（3）完善资产评估机制，加快闲置资产处置，盘活存量资源。

（4）健全内控体系，强化财务监督，定期开展风险评估。

3.题目（10分）：

昆明市某事业单位在政府采购中存在财务不规范问题，如预算编制不科学、采购流程不透明等。请根据给定材料，归纳总结该单位财务管理中存在的问题，并分析问题产生的原因。

答案：

主要问题：

（1）预算编制不科学：采购需求论证不足，预算金额与实际需求脱节，导致资金浪费。

（2）采购流程不透明：招标过程不规范，存在暗箱操作，易滋生腐败。

（3）财务监管缺失：采购资金使用缺乏跟踪审计，违规报销现象频发。

（4）制度执行不到位：财务管理制度形同虚设，缺乏刚性约束力。

原因分析：

（1）制度层面：政府采购制度不完善，缺乏有效监督机制。

（2）管理层面：财务人员责任意识不强，对政策法规理解不足。

（3）技术层面：信息化建设滞后，无法实现采购数据的实时监控。

（4）文化层面：部分人员存在侥幸心理，忽视财务规范性。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

昆明市某区近年来推动财政资金绩效管理，但仍存在“重投入轻产出”的现象。请根据给定材料，分析该区绩效管理存在的问题，并提出改进措施。

答案：

问题分析：

（1）评价标准不科学：绩效指标设计不合理，过于关注投入规模，忽视实际效益。

（2）数据支撑不足：缺乏可靠的数据采集体系，难以量化绩效成果。

（3）结果应用不充分：绩效评价结果未与预算分配挂钩，激励作用有限。

（4）信息化水平低：绩效管理系统与财务系统未整合，数据共享不畅。

改进措施：

（1）优化绩效指标体系，引入定量与定性结合的评价方法。

（2）完善数据采集机制，建立绩效数据库，实现动态跟踪。

（3）强化结果导向，将绩效评价结果与预算分配、干部考核挂钩。

（4）推进信息化建设，实现绩效数据与财务数据的互联互通。

2.题目（15分）：

昆明市某企业近年来面临财务数字化转型挑战，部分财务流程仍依赖人工操作，效率低下。请根据给定材料，分析该企业财务数字化转型面临的困境，并提出解决方案。

答案：

困境分析：

（1）技术基础薄弱：信息化系统老旧，无法支持大数据、人工智能等技术应用。

（2）人才短缺：缺乏既懂财务又懂技术的复合型人才，难以推动数字化转型。

（3）流程不协同：财务与其他部门系统割裂，数据共享困难，影响协同效率。

（4）意识不足：部分员工对新技术的接受度低，习惯传统操作方式。

解决方案：

（1）升级财务信息系统，引入云计算、区块链等技术，提升数据处理能力。

（2）加强人才培训，引进复合型人才，培养内部财务数字化团队。

（3）优化业务流程，推动财务与其他部门系统整合，实现数据互联互通。

（4）加强宣传引导，提高全员数字化意识，营造转型氛围。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目（20分）：

昆明市某区近年来财政资金监管力度不足，存