2025国考乌鲁木齐市预算管理岗位申论模拟题及答案.docxVIP

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2025国考乌鲁木齐市预算管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

阅读材料，准确、全面地概括乌鲁木齐市当前预算管理工作中存在的突出问题，每条不超过100字。

材料：

近年来，乌鲁木齐市在预算管理方面取得了一定成效，但仍存在一些问题。部分部门预算编制不够科学，存在“基数+增长”的惯性思维，导致预算编制与实际需求脱节。预算执行过程中，资金使用效率不高，存在“跑冒滴漏”现象，个别项目因管理不善超支严重。此外，预算绩效管理不到位，缺乏有效的考核机制，难以实现资源的优化配置。部分基层单位预算管理能力薄弱，对政策理解不深，操作不规范，影响了整体预算管理水平。

答案：

1.预算编制不够科学，依赖“基数+增长”模式，与实际需求脱节。

2.预算执行效率不高，存在资金浪费和超支问题。

3.预算绩效管理缺失，缺乏有效考核，资源优化不足。

4.基层单位预算管理能力薄弱，政策理解不深，操作不规范。

第二题（综合分析题，20分）

结合材料，分析乌鲁木齐市加强预算管理对推动经济高质量发展的意义，并说明如何通过预算管理促进经济结构调整。

材料：

乌鲁木齐作为丝绸之路经济带核心区，近年来经济发展迅速，但产业结构仍需优化。传统产业占比过高，新兴产业发展不足。预算管理作为财政政策的重要工具，可以引导资金流向，支持战略性新兴产业发展。同时，通过预算绩效管理，可以有效提高财政资金使用效率，减少资源浪费，为经济高质量发展提供保障。此外，预算管理还能促进政府职能转变，推动治理体系和治理能力现代化，为乌鲁木齐经济社会发展营造良好环境。

答案：

意义：

1.引导资金流向：通过预算安排，支持战略性新兴产业发展，优化产业结构。

2.提高资金效率：减少资源浪费，为经济高质量发展提供财政保障。

3.推动治理现代化：促进政府职能转变，提升治理能力。

4.营造良好环境：为乌鲁木齐经济社会发展提供政策支持。

措施：

1.优化预算编制，加大对新兴产业的资金倾斜。

2.加强预算绩效管理，建立考核机制，确保资金使用效益。

3.推动预算公开透明，接受社会监督，提高资金使用效率。

4.加强基层预算管理培训，提升政策执行能力。

第三题（提出对策题，25分）

假如你是乌鲁木齐市财政局工作人员，针对材料反映的问题，提出改进预算管理的具体措施，并说明如何通过预算管理促进就业。

材料：

乌鲁木齐市预算管理存在诸多问题，如编制不科学、执行效率低、绩效管理不到位等。这些问题不仅影响了财政资金的使用效益，也制约了经济发展。当前，乌鲁木齐市正大力推进就业优先政策，但财政资金支持力度不足。预算管理作为财政政策的重要手段，可以通过优化资金分配、加强绩效考核等方式，有效促进就业。例如，通过预算安排支持中小企业发展，可以创造更多就业岗位；同时，加强职业技能培训，提高劳动者素质，也能提升就业质量。

答案：

改进措施：

1.科学编制预算：

-建立基于需求的预算编制机制，避免“基数+增长”模式。

-加强部门协同，提高预算编制的精准性。

2.提高执行效率：

-强化预算执行监督，减少资金浪费。

-建立超支预警机制，及时纠正偏差。

3.加强绩效管理：

-建立预算绩效评价体系，明确考核指标。

-将绩效结果与预算安排挂钩，提高资金使用效益。

4.提升基层能力：

-加强预算管理培训，提高基层人员政策理解能力。

-建立容错纠错机制，鼓励基层创新。

促进就业措施：

1.加大对中小企业的财政支持：

-通过预算安排，提供低息贷款、税收减免等优惠政策，鼓励中小企业发展。

-支持中小企业吸纳就业，创造更多就业岗位。

2.加强职业技能培训：

-通过预算安排，支持职业院校和培训机构开展技能培训。

-重点培养乌鲁木齐市重点产业链急需人才，提升劳动者就业竞争力。

3.推动就业创业：

-设立就业创业基金，通过预算支持创业项目，带动就业。

-鼓励高校毕业生、农民工等群体创业，提供政策支持。

4.优化就业服务：

-加强就业信息平台建设，通过预算支持就业服务体系建设。

-提供就业咨询、职业规划等服务，提高就业匹配效率。

第四题（应用文写作题，30分）

假如你是乌鲁木齐市财政局工作人员，为推动预算管理改革，需起草一份关于“乌鲁木齐市预算管理改革工作方案”的汇报材料，内容包括改革目标、主要任务和保障措施。

材料：

乌鲁木齐市预算管理改革势在必行，但当前存在诸多挑战，如预算编制不科学、执行效率低、绩效管理不到位等。为推动改革，需明确改革目标，制定切实可行的方案。改革目标应包括提高预算编制的科学性、增强预算执行的刚性、完善绩效管理机制等。主要任务可包括优化预算编制流程、加强预算执行监督、建立绩效评价体系等。保障措施则需从组织领导、政策支持、监督