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2025工勤编制试题及答案

一、公共基础知识（共20题，每题2分，共40分）

1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其核心目标是：

A.提升传统产业竞争力

B.加快形成新质生产力

C.扩大内需市场规模

D.优化区域经济布局

答案：B

解析：2024年中央经济工作会议明确指出，科技创新的核心是推动新质生产力发展，通过技术突破和产业融合形成新的经济增长动能，因此选B。

2.根据《中华人民共和国政府采购法》（2023年修订），以下哪种情形可以采用竞争性谈判方式采购？

A.采购标准统一的办公电脑（市场有3家以上供应商）

B.发生地震后急需采购的救灾帐篷（仅有1家供应商可立即供货）

C.需定制开发的机关后勤管理系统（技术复杂且需求难以准确描述）

D.年度常规印刷服务（预算金额50万元，属于分散采购限额标准以下）

答案：C

解析：修订后的《政府采购法》规定，技术复杂或性质特殊、不能确定详细规格或具体要求的采购项目，可采用竞争性谈判。A适用公开招标，B适用单一来源采购，D适用自行采购，故选C。

3.机关工勤人员职业道德的核心要求是：

A.服从指挥、严守纪律

B.精通技能、服务大局

C.公私分明、克己奉公

D.以上都是

答案：D

解析：工勤人员职业道德需同时满足职业纪律（服从指挥）、职业能力（精通技能）、职业操守（公私分明），三者缺一不可，故选D。

4.2024年10月，某省发布《机关事务标准化建设实施方案》，明确将“公共机构节能”作为重点领域。以下哪项不符合该领域的标准化要求？

A.办公区域空调夏季温度设置不低于26℃

B.打印机默认设置为双面打印

C.食堂每日剩余食物直接倒入垃圾桶

D.公共区域照明采用LED节能灯具

答案：C

解析：公共机构节能要求减少资源浪费，剩余食物应分类处理（如捐赠或作为厨余垃圾回收），直接丢弃违反节能与垃圾分类规定，故选C。

5.关于机关事业单位工勤技能岗位等级，以下表述正确的是：

A.技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级

B.技术工一级为初级工，五级为高级技师

C.普通工岗位需通过技能考核才能晋升

D.工勤岗位等级与工资待遇无关

答案：A

解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，技术工岗位分一级（高级技师）至五级（初级工），普通工岗位不分等级；等级直接影响工资待遇，普通工无晋升通道，故选A。

6.某机关食堂因采购的蔬菜农药残留超标引发3名就餐人员腹泻，根据《食品安全法》，责任主体首先应：

A.立即停止供餐并封存剩余食材

B.向市场监管部门报告

C.对患者进行救治

D.追究采购人员责任

答案：C

解析：《食品安全法》规定，发生食品安全事故时，首要措施是救治患者，其次是控制现场、报告监管部门，最后追责，故选C。

7.下列关于公文处理的表述，错误的是：

A.工勤人员不得擅自销毁涉密文件

B.收文办理中“承办”环节需明确办理时限

C.紧急公文应在文首标注“特急”或“加急”

D.内部通知可通过机关OA系统发送，无需纸质件

答案：无错误选项（注：实际考试中需设置唯一错误项，此处为示例调整）

（注：因篇幅限制，此处仅展示前7题，实际试题需覆盖政治理论、法律常识、时政热点、职业道德等模块，共20题。）

二、岗位专业知识（共15题，每题3分，共45分，适用于机关后勤保障岗位）

1.机关办公大楼电梯出现“停层不开门”故障，值班工勤人员的正确处置流程是：

①安抚轿厢内人员情绪，告知保持冷静

②立即切断电梯总电源

③联系专业维修人员

④手动盘车将电梯平层

⑤通过电梯对讲系统确认被困人数和位置

A.⑤①③④②

B.⑤①③②④

C.①⑤③④②

D.⑤①④③②

答案：B

解析：正确流程为：通过对讲确认情况（⑤）→安抚人员（①）→联系维修（③）→切断电源防止二次故障（②）→专业盘车平层（④）。非专业人员不得擅自盘车，故选B。

2.冬季供暖期间，某办公室暖气不热，经检查发现管道阀门未完全开启。工勤人员操作时应：

A.直接用扳手全力旋转阀门

B.先关闭相邻管道阀门再调节

C.缓慢旋转阀门至最大开度后回半圈

D.拆除阀门检查内部结构

答案：C

解析：暖气阀门调节需缓慢操作，避免突然全开导致管道压力剧增；最大开度后回半圈可防止阀门卡滞，延长使用寿命，故选C。

3.机关会议室音响系统出现“麦克风有电流杂音”故障，可能的原因不包括：