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2025国考金华市机关事务岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

题目1（15分）：

某市机关事务管理局近期开展“节约型机关建设”专项调研，收集到各部门关于办公资源浪费、能源消耗过高等问题的意见建议。请根据给定材料，归纳整理机关事务管理部门在推动“节约型机关”建设中面临的主要问题，并简要分析问题产生的原因。

材料：

1.A单位反映，部分办公室电脑长时间待机，空调温度设置不合理，导致能源浪费严重。工作人员认为“反正有公费，不用太节省”。

2.B单位存在办公用品重复采购、闲置积压现象，采购流程不够规范，缺乏使用登记制度，导致资源浪费。

3.C单位食堂剩饭剩菜较多，反映员工用餐习惯不合理，且垃圾分类执行不到位，厨余垃圾与其他垃圾混装。

4.D单位会议室设备使用率低，部分部门因“怕麻烦”不愿共享资源，导致设备闲置。

5.机关事务管理局调研发现，部分工作人员缺乏节约意识，认为“节约是小事，不值得大张旗鼓”。

要求：

1.归纳机关事务管理部门在推动“节约型机关”建设中的主要问题；

2.分析问题产生的原因。

题目2（15分）：

金华市某机关单位开展“机关事务管理优化”问卷调查，部分员工反映在办公环境、后勤服务等方面存在不足。请根据给定材料，概括员工反映的主要问题，并提出改进建议。

材料：

1.员工刘女士反映，办公区域采光不足，部分办公室窗户老旧，影响工作效率。

2.员工赵先生建议，食堂饭菜口味单一，营养搭配不合理，希望增加多样化选择。

3.员工孙某反映，快递收发流程繁琐，等待时间长，建议优化快递管理服务。

4.机关事务管理局收集到意见，部分楼层消防设施维护不及时，存在安全隐患。

5.员工周先生提出，公共区域卫生保洁不够到位，特别是茶水间、卫生间等区域。

要求：

1.概括员工反映的主要问题；

2.提出针对性的改进建议。

题目3（15分）：

某市机关事务管理局为提升政务接待水平，组织工作人员开展培训。部分学员反映培训内容与实际工作脱节。请根据给定材料，归纳学员反映的主要问题，并提出完善培训的建议。

材料：

1.学员张女士认为，接待礼仪培训过于理论化，缺乏实际案例讲解。

2.学员李先生反映，培训内容未涵盖突发事件应急处理，如接待贵宾时遇到突发疾病如何应对。

3.学员王某指出，培训时间安排不合理，与日常工作冲突。

4.机关事务管理局反馈，部分学员对培训内容不重视，出勤率低。

5.学员赵先生建议，增加实操演练环节，如模拟接待场景。

要求：

1.归纳学员反映的主要问题；

2.提出完善培训的建议。

二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）

题目4（20分）：

金华市某机关单位推行“数字化机关事务管理”改革，部分工作人员对此存在疑虑。请根据给定材料，分析工作人员产生疑虑的原因，并提出消除疑虑的建议。

材料：

1.工作人员刘女士认为，数字化系统操作复杂，担心影响工作效率。

2.工作人员赵先生担心个人隐私泄露，认为数字化管理存在安全隐患。

3.部分工作人员反映，数字化系统与现有办公软件不兼容，需要重新学习。

4.机关事务管理局表示，数字化改革旨在提升管理效率，但前期宣传不足，导致员工误解。

5.工作人员孙某建议，增加系统培训，并优化操作流程。

要求：

1.分析工作人员产生疑虑的原因；

2.提出消除疑虑的建议。

题目5（20分）：

某市机关事务管理局开展“绿色办公”推广活动，部分员工对此积极性不高。请根据给定材料，分析员工积极性不高的原因，并提出提升积极性的措施。

材料：

1.员工张女士认为，“绿色办公”是形式主义，与实际工作无关。

2.员工赵先生反映，单位未提供相关激励措施，如对“绿色办公”表现突出的部门或个人进行奖励。

3.部分员工缺乏环保意识，认为“节约纸张、用电是小事，影响不大”。

4.机关事务管理局表示，前期宣传力度不足，员工对“绿色办公”的意义理解不深。

5.员工孙某建议，通过榜样示范、案例宣传等方式提高员工参与度。

要求：

1.分析员工积极性不高的原因；

2.提出提升积极性的措施。

三、提出对策类（共2题，每题25分，合计50分）

题目6（25分）：

金华市某机关单位食堂存在浪费现象，影响资源利用效率。请根据给定材料，提出解决食堂浪费问题的具体措施。

材料：

1.食堂饭菜口味单一，员工满意度低，导致用餐量减少。

2.食材采购不合理，部分菜品原材料剩余较多，造成浪费。

3.员工用餐习惯不良，如“盛太多吃不完”“剩菜不打包”。

4.食堂未设置垃圾分类设施，厨余垃圾与其他垃圾混装。

5.机关事务管理局表示，需加强管理，但缺乏有效手段。

要求：

1.提出解决食堂浪费问题的具体措施；

2.