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文具厂婚假管理办法
一、总则
1.目的：为了规范本厂员工婚假管理，保障员工合法权益，体现企业对员工的人文关怀，结合国家相关法律法规及本厂实际情况，特制定本办法。
2.适用范围：本办法适用于本厂全体正式员工。
3.企业文化与经营理念体现：本厂秉持“以人为本，创新发展”的经营理念，在婚假管理中充分尊重员工的个人生活需求，鼓励员工在享受婚假的同时，能够以更加饱满的精神状态回归工作，为实现企业与员工共同发展的目标助力。
二、婚假申请条件
1.法定结婚年龄：员工达到国家法定结婚年龄，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可依法享受婚假。
2.婚姻状况：申请婚假的员工须为初婚或再
人力资源管理师持证人
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