文具厂婚假工资管理办法.doc

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文具厂婚假工资管理办法

一、总则

1.目的

为规范本厂婚假工资的管理，保障员工在婚假期间的合法权益，结合本厂实际情况，特制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于本厂全体正式员工。

3.基本原则

遵循国家法律法规，秉持公平、公正、合理的原则，既保障员工婚假期间的基本生活，又兼顾本厂的经济效益和正常运营。同时，体现本厂“以人为本，创新发展”的企业文化，在制度执行中给予员工人文关怀。

二、婚假相关规定

1.婚假天数

按照国家法律规定，员工结婚可享受[X]天婚假。对于符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁初婚）的员工，额外增加[X]天晚婚假。

2.婚假申请流程

员工应提前[

人力资源管理师持证人

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