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关于开展自查自纠工作的通知

各部门、各单位：

为进一步规范管理，强化责任落实，及时发现并纠正工作中存在的问题与不足，切实提升整体工作效能和风险防范能力，根据近期工作部署及上级相关要求，经研究决定，在全单位范围内组织开展一次全面的自查自纠工作。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以提升工作质量和管理水平为核心，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一。各部门、各单位要高度重视此次自查自纠工作，将其作为当前一项重要任务来抓，切实增强责任感和紧迫感。通过深入自查、彻底自纠，着力解决制度执行、流程规范、纪律作风等方面存在的突出问题，夯实工作基础，堵塞管理漏洞，确保各项工作合规、有序、高效运行。

二、自查自纠范围与重点内容

（一）自查范围

本次自查自纠工作覆盖各部门、各单位全体人员及各项业务工作，时间范围原则上为近一年来的工作情况，对发现的历史遗留问题应一并纳入梳理整改。

（二）重点内容

各部门、各单位在全面排查的基础上，应重点围绕以下方面进行深入自查：

1.制度建设与执行情况：各项内部管理制度是否健全、完善，是否符合现行法律法规及上级规定；制度执行是否到位，有无打折扣、搞变通现象；员工对相关制度的知晓度和执行自觉性如何。

2.工作流程规范性：核心业务流程是否清晰、合理，各环节职责是否明确；在实际操作中是否严格按照流程执行，有无简化程序、越权操作等情况；流程运行效率及存在的瓶颈问题。

3.岗位职责履行情况：员工是否清楚本岗位职责，是否认真履行职责要求；工作任务的完成质量、效率及效果如何；团队协作是否顺畅，有无推诿扯皮现象。

4.纪律作风建设情况：是否严格遵守工作纪律、考勤纪律、廉洁自律等各项规定；是否存在形式主义、官僚主义等不良作风；服务态度、工作效能是否满足要求。

5.风险隐患排查与防控：针对本部门、本单位业务特点，梳理潜在的各类风险点（如操作风险、合规风险、廉政风险等），现有防控措施是否有效，是否存在监管盲区。

6.历史遗留问题梳理：对以往工作中形成的、尚未解决的疑难问题进行系统梳理，分析原因，明确解决路径。

7.其他需要关注的事项：结合本部门、本单位实际工作，认为有必要进行自查的其他内容。

三、方法步骤

本次自查自纠工作自本通知发布之日起启动，至X月底基本结束，具体分为三个阶段：

（一）动员部署与自查阶段（X月X日至X月X日）

各部门、各单位要迅速组织传达学习本通知精神，结合自身实际制定具体实施方案，明确责任人、工作时限和方法步骤。要组织全员参与，对照自查重点内容，逐项进行深入细致的排查，确保不走过场、不留死角。对排查出的问题要如实记录，建立问题清单。

（二）整改落实阶段（X月X日至X月X日）

针对自查发现的问题，各部门、各单位要认真剖析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，明确整改时限、责任人和预期目标。能够立即整改的，要立行立改；需要一定时间整改的，要明确阶段性目标，持续跟踪推进。对短期内难以彻底解决的问题，要说明原因，并制定专项工作计划，报相关分管领导审定。

（三）总结提升阶段（X月X日至X月X日）

各部门、各单位要对本次自查自纠工作开展情况、发现的主要问题、整改落实情况以及取得的成效进行全面总结。要注重举一反三，深挖问题根源，研究建立健全长效管理机制，巩固自查自纠成果，防止同类问题再次发生。

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。各部门、各单位主要负责人是本次自查自纠工作的第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保各项工作落到实处。要明确专人负责日常工作的组织协调和材料报送。

（二）坚持实事求是，深入自查整改。各部门、各单位要本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，敢于正视问题、揭露问题，不回避、不遮掩、不敷衍。对自查出的问题要建立台账，实行销号管理，确保整改到位。

（三）强化督导检查，确保工作实效。单位将适时组织对各部门、各单位自查自纠工作开展情况进行抽查和督导，对工作不认真、走过场、整改不力的部门和单位，将予以通报批评，并督促其重新开展自查自纠。

（四）按时报送材料。请各部门、各单位于X月X日前将自查自纠工作报告（含自查情况、发现问题、原因分析、整改措施、完成时限及责任人等）及《自查自纠问题清单及整改措施表》（见附件）加盖公章后报送至[指定部门/联系人]，电子版同时发送至[指定邮箱]。

开展自查自纠工作是提升内部管理水平、防范化解风险的重要举措。各部门、各单位务必高度重视，精心组织，确保此项工作取得实实在在的成效，为推动单位各项事业持续健康发展提供有力保障。

特此通知。

附件：自查自纠问题清单及整改措施表（式样）

[发文单位名称]（盖章）

XXXX年X月X日