数字资源对企业分配效率的影响机制.docxVIP

数字资源对企业分配效率的影响机制.docx

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数字资源对企业分配效率的影响机制

目录

文档概要................................................4

1.1研究背景与意义.........................................5

1.1.1数字经济的蓬勃发展...................................6

1.1.2数字资源的重要性日益凸显.............................7

1.1.3企业分配效率的提升需求...............................9

1.2国内外研究现状........................................10

1.2.1数字资源相关研究综述................................12

1.2.2企业分配效率研究综述................................13

1.2.3数字资源与企业分配效率关系研究综述..................17

1.3研究内容与方法........................................19

1.3.1主要研究内容........................................19

1.3.2研究方法选择........................................21

1.4研究创新点与不足......................................22

理论基础与概念界定.....................................23

2.1核心概念界定..........................................25

2.1.1数字资源............................................27

2.1.2企业分配效率........................................29

2.2相关理论基础..........................................31

2.2.1信息不对称理论......................................34

2.2.2交易成本理论........................................35

2.2.3资源基础观理论......................................36

2.2.4网络效应理论........................................39

数字资源对企业分配效率的影响机制分析...................40

3.1信息透明度提升机制....................................42

3.1.1信息获取成本的降低..................................46

3.1.2信息不对称程度的缓解................................47

3.2交易成本降低机制......................................50

3.2.1交易流程的优化......................................51

3.2.2交易效率的提升......................................53

3.3资源配置优化机制......................................54

3.3.1资源配置的精准化....................................58

3.3.2资源利用的效率化....................................59

3.4组织结构变革机制......................................60

3.4.1组织结构的扁平化....................................63

3.4.2决策机制的灵活化....................................64

3.5市场竞争力增强机制....................................65

3.5.1产品质量与成本的提升................................67

3.5.2市场响应速度的加快.......................

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