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医疗废物相关人员培训制度

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医疗废物相关人员培训制度

第一章总则

第一条目的与依据

为切实加强我院医疗废物规范化管理，提高相关从业人员对医疗废物危害的认识、法律意识以及专业操作技能，有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境造成的危害，确保医疗安全和公共卫生安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等国家有关法律法规及标准，结合我院实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于我院内所有从事医疗废物产生、分类、收集、暂时贮存、转运等相关活动的人员，包括但不限于临床科室医护人员、医技科室人员、实习进修人员、规培人员、保洁人员、医疗废物专职收集转运人员、暂存点管理人员以及相关管理人员。

第三条培训原则

医疗废物培训工作应遵循“全员覆盖、分级分类、注重实效、持续改进”的原则，确保每位相关人员都能掌握与其岗位职责相适应的医疗废物管理知识和操作技能。

第二章培训组织与管理

第四条组织领导

医院感染管理科（或指定的医疗废物管理牵头部门）负责全院医疗废物相关人员培训工作的统筹规划、组织实施、监督检查与效果评估。各科室主任、护士长为本科室医疗废物培训工作的第一责任人，负责组织本科室相关人员参加培训并落实培训要求。

第五条职责分工

1.医院感染管理科（或牵头部门）：

*制定和修订全院医疗废物培训年度计划和中长期规划。

*组织编写或选用适宜的培训教材和课件，确保内容的科学性、准确性和时效性。

*组织开展全院性的医疗废物专题培训、新法规新标准培训。

*对各科室的培训工作进行技术指导和监督检查。

*负责培训师资的选拔、培养与管理。

*组织全院性的培训考核，并对培训效果进行评估与反馈。

2.各临床、医技科室：

*根据医院培训计划，结合本科室特点，组织开展科内针对性的日常培训和新上岗人员的岗前培训。

*督促科室人员按时参加医院组织的各项培训。

*确保科室人员掌握本科室医疗废物分类、收集、包装等关键环节的操作规范。

3.后勤保障部（或涉及医疗废物收集转运、暂存管理的部门）：

*负责组织本部门医疗废物专职收集转运人员、暂存点管理人员的专业技能培训和岗位操作规程培训。

第三章培训对象与内容

第六条培训对象

培训对象应覆盖所有可能接触或产生医疗废物的人员，具体包括：

1.新上岗人员：所有新入职、新调入我院，从事与医疗废物产生、分类、收集、转运、暂存等相关工作的人员，必须接受岗前培训，考核合格后方可上岗。

2.在岗人员：已在岗的上述相关人员，需接受定期的复训和知识更新培训。

3.进修、实习、规培人员：在我院学习、工作期间，应接受与其工作内容相关的医疗废物管理知识和操作技能培训。

4.管理人员：包括科室主任、护士长、医疗废物管理专（兼）职人员等，除掌握上述内容外，还需培训管理职责、监督要求及应急处置等方面的内容。

第七条培训内容

培训内容应根据不同岗位的风险特点和职责要求进行设置，突出重点，注重实效。主要包括：

1.法律法规与标准规范：

*《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等相关法律法规。

*国家及地方关于医疗废物分类、收集、贮存、运输、处置的技术规范和标准。

*医院内部医疗废物管理制度、工作流程及岗位职责。

2.医疗废物基础知识：

*医疗废物的定义、分类、危害性（对人体健康、环境的影响）。

*常见医疗废物的识别与分类方法，特别是感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物的分类要点及常见误区。

3.操作技能与规范：

*不同类别医疗废物的正确收集方法、包装要求（如使用专用包装袋、利器盒的规范）、标识要求。

*医疗废物的产生点管理，包括分类收集容器的正确使用与维护。

*职业暴露的预防与应急处理措施，个人防护用品的正确选择与佩戴。

*医疗废物收集、转运过程中的安全注意事项，防渗漏、防流失、防刺伤措施。

*医疗废物暂存点的规范管理要求（如分区、标识、消毒、登记等）。

4.职业防护与安全：

*医疗废物可能导致的健康危害（如感染、化学灼伤等）。

*标准预防的基本原则和具体应用。

*意外事故（如针刺伤、泄漏）的应急处理程序和报告流程。

5.应急处置：

*医疗废物流失、泄漏、意外事故的应急处置预案和报告程序。

6.案例分析与警示教育：

*国内外医疗废物管理不当导致的典型案例分析，汲取经验教训，增强法律意识和责任意识。

第四章培训方式与周期

第八条培训方式

培训应因地制宜，采用多种形式相结合，以提高培训效果：

1.集中授课：邀请院内专家或外部权威人士进行