2026年能源加工公司生产管理绩效考核管理制度.docx

2026年能源加工公司生产管理绩效考核管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为建立科学、规范的生产管理绩效考核体系，客观评价生产管理相关岗位员工的工作业绩、能力与态度，激发员工工作积极性，提升生产效率、产品质量与安全管理水平，保障能源加工生产目标顺利实现，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》等相关法律法规，结合能源加工行业生产特性（如连续化生产、多环节协同、安全环保要求高）及公司实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司生产管理相关所有岗位，包括生产管理部管理人员（如生产经理、车间主任）、生产车间操作工、设备维护工、原料处理员、质量检验员、仓储管理员等直接或间接参与