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月薪一万五合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供月薪一万五的劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方未达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与地点

1、乙方在甲方从事______岗位工作，主要职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方工作地点为甲方位于__________________的办公场所，如需变更工作地点，甲方应提前15天书面通知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2、甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。乙方累计工作满一年以上的，享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为每月_______元，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方所在地区最低工资标准。

2、试用期结束后，乙方工资调整为每月_______元（大写：人民币_______元整），包含基本工资、绩效工资、加班费等。

3、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应根据国家法律法规和本合同约定，为乙方提供安全卫生的工作条件，并配备必要的劳动防护用品。

2、甲方应依法对乙方进行上岗前的安全培训，并定期组织职业健康检查。

3、甲方有权根据生产经营需要，在合法范围内调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前30天书面通知乙方，并征得乙方同意。

4、甲方应建立公平合理的绩效考核制度，并根据乙方工作表现发放绩效工资。

5、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到约定的服务质量标准。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、安全生产制度等。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务素质。

4、乙方在工作时间不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

5、乙方如需暂时离职，应提前30天书面申请，并经甲方批准。

六、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

2、乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担违约责任等。

七、竞业限制条款

1、乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方同行业或同地区从事同类业务，也不得直接或间接劝诱、聘用甲方的员工。

2、甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月_______元，于每月____日支付。

八、合同解除与终止

1、甲方在合同期内解除合同，应依法支付经济补偿金。如乙方存在严重违纪行为，甲方可以解除合同，但应提前30天书面通知乙方。

2、乙方在合同期内解除合同，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3、合同期满，如双方未续签，本合同自动终止。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：