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中资国内券商投行招聘笔试宝典归纳

投行之路，竞争激烈，笔试作为筛选人才的第一道重要关卡，其重要性不言而喻。本文旨在为有志于投身中资券商投行部门的同学们，系统梳理笔试核心内容、考察重点及备考策略，力求专业实用，助你在千军万马中脱颖而出。

一、笔试核心内容概览

中资券商投行笔试内容通常覆盖面广，既考察候选人的综合素质，也检验其专业知识储备和应用能力。核心模块大致可分为以下几类：

（一）通用能力测试（行测）

这部分题目与公务员考试、企业校招常见的行测类似，旨在考察候选人的基本学习能力、逻辑思维与反应速度。

1.言语理解与表达：考察对文字材料的理解、分析、概括及表达能力。题型包括词语辨析、语句排序、片段阅读、主旨归纳等。投行工作中需要大量阅读招股书、研究报告、合同协议等，快速准确理解文字信息是基本功。

2.逻辑推理：包括图形推理、数字推理、类比推理和逻辑判断。考察候选人的抽象思维、模式识别及演绎归纳能力。投行工作中面对复杂信息和不确定性，强大的逻辑分析能力至关重要。

3.数量关系：主要涉及初等数学应用题，考察快速计算和解决问题的能力。虽然实际工作中复杂计算有Excel，但对数字的敏感度和快速估算能力是必要的。

4.资料分析：给出一段文字、图表或数据，要求候选人快速提取信息并进行分析计算。这直接模拟了投行工作中处理大量数据、撰写分析报告的场景。

（二）专业知识测试

此部分为投行笔试的重中之重，直接考察候选人的专业功底是否扎实。

1.金融市场与金融工具：

*核心内容：股票、债券（国债、企业债、公司债、可转债等）、基金、衍生品（期权、期货、互换）的基本概念、特点、发行与交易机制。

*考察重点：各类金融工具的风险收益特征、定价原理（基础层面）、市场参与者及监管框架。

2.投资银行学核心业务：

*首次公开发行（IPO）：流程（改制、辅导、申报、审核、发行、上市）、尽职调查、招股说明书撰写要点、估值方法（市盈率、市净率、现金流折现等）、承销团、路演等。

*并购重组（MA）：基本流程、交易结构设计、尽职调查、估值逻辑、并购融资、反收购策略等。

*再融资：增发、配股、可转债/可交换债发行等的条件、流程及法规要求。

*债券承销：公司债、企业债、短期融资券、中期票据等的发行条件、审批流程、尽职调查要点。

*资产管理与固定收益：部分券商可能涉及相关基础知识。

3.财务会计与财务管理：

*核心内容：三大财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的构成、勾稽关系及解读；核心会计科目（如存货、应收账款、固定资产、无形资产、应付账款、所有者权益等）的含义与核算；基本财务比率分析（偿债能力、盈利能力、营运能力、成长能力）；简单的财务建模思想。

*考察重点：能否看懂财务报表，理解关键财务指标的含义，并能进行初步的财务分析。投行工作中，财务分析是评估企业价值、发现风险的基础。

4.法律法规与监管政策：

*核心内容：《公司法》、《证券法》的核心条款，尤其是与证券发行、上市、并购相关的规定；中国证监会（CSRC）、证券交易所（上交所、深交所）发布的主要规章、规范性文件和业务指引。

*考察重点：对当前投行业务主要监管框架和核心法规的了解程度，这直接关系到业务操作的合规性。

5.宏观经济与货币政策：

*核心内容：GDP、CPI、PPI、利率、汇率、货币供应量等关键宏观经济指标；货币政策工具（公开市场操作、存款准备金率、再贴现率）及其影响；财政政策的类型与效应；当前宏观经济形势分析及对行业、市场的影响。

（三）英语能力测试（部分券商）

部分券商，尤其是大型综合性券商或有较多国际业务的券商，可能会设置英语测试环节。

*考察形式：常见的有阅读理解（金融财经类文章）、英汉互译（专业术语、短句或段落），少数可能涉及英文写作。

*考察重点：金融专业英语词汇量、阅读专业文献的能力以及基本的英文表达能力。

（四）案例分析与写作（部分券商或作为后续环节）

一些券商在笔试或后续的一面、二面中会引入案例分析题。

*考察形式：给定一个公司案例、行业背景或市场现象，要求候选人进行分析，提出观点或解决方案，并形成书面报告或口头陈述。

*考察重点：结构化思维、问题分析与解决能力、行业研究能力、逻辑表达能力以及专业知识的综合运用能力。

二、备考策略与建议

1.制定详细复习计划：根据自身基础和报考券商的特点，合理分配时间，突出重点。行测需勤加练习，专业知识则需系统梳理和记忆。

2.夯实专业基础：

*教材为本：推荐经典教材如《投资银行学》（国内主流版本）、《金融市场学》、《公司理财》（罗斯）、《会计学原理》等。

*法规更新：密切关注证监会、交易所官网发布的最新法规