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2025年广东省东莞市教师招聘考试（道德与法治）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《教师法》规定，教师招聘应遵循流程顺序是（）

A.报名报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示录用

B.资格审查→报名报名→笔试→面试→体检政审→公示录用

C.报名报名→笔试→面试→资格审查→体检政审→公示录用

D.资格审查→笔试→面试→报名报名→体检政审→公示录用

【参考答案】A

【解析】教师招聘法定流程为：发布招聘公告→报名与资格审查→笔试→面试→体检与政审→公示→录用。题干中“报名报名”为表述错误，但选项A的顺序与法定流程一致其余选项顺序均不符合规定。

2、《未成年人保护法》修订后，明确禁止向学生推销（）

A.课外读物

B.电子产品

C.学习用品

D.教材教辅

【参考答案】B

【解析】2020年修订的《未成年人保护法》第六十四条明确规定禁止向学生推销、出租或变相交易教材、教辅材料、练习册等，但未禁止学习用品。选项B“电子产品”属于禁止范围，其余选项均允许。

3、东莞市中小学教师职称评审中，班主任工作年限计算标准为（）

A.每担任班主任1年计0.8年

B.每担任班主任1年计1年

C.每担任班主任1计1.2年

D.仅计算连续担任满3年

【参考答案】B

【解析】根据《东莞市中小学教师职称评审办法（试行）》，班主任工作年限按实际担任年限计算每满1年计1年，且需与现任教岗位匹配。选项D仅限连续满3年，与政策不符。

4、教师体罚学生可能构成的刑事罪名是（）

A.故意伤害罪

B.非法拘禁罪

C.侮辱罪

D.教育设施破坏罪

【参考答案】A

【解析】《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人致人重伤或死亡的，处三年以上十年以下有期徒刑。教师体罚导致学生轻伤以上，可构成故意伤害罪（告诉才处理）。其他选项与题干情形无关。

5、根据《义务教育法》，学校不得随意变相增加学生（

A.课后服务费

B.作业量

C.课外活动次数

D.考试次数

【参考答案】B

【解析】《义务教育法》第二十七条明确禁止学校增加学生作业负担，但允许合理设置课后服务（选项A需按政策执行）。选项B“作业量”是直接禁止内容，其他选项未明确限制。

6、东莞市教师继续教育中，每5年需完成不少于（）学时的培训

A.80

B.90

C.100

D.120

【参考答案】C

【解析】根据《东莞市教师继续教育管理办法》，教师每5年需完成不少于100学时的继续教育，其中必修课60学时、选修课40学时。选项C符合政策要求。

7、教师因公受伤可主张的工伤认定主体是（）

A.教育局

B.人力资源和社会保障局

C.学校工会

D.学生家长

【参考答案】B

【解析】根据《工伤保险条例》，工伤认定由用人单位所在地人社局负责。教师属于事业单位编制的，由东莞市人社局认定。选项B正确。

8、东莞市义务教育阶段实行“多校划片”政策，主要解决的问题是（）

A.优化教育资源分配

B.减少学区房交易

C.缓解学位供需矛盾

D.规范民办学校招生

【参考答案】C

【解析】“多校划片”通过随机派位避免学区房炒作，核心目标是解决学位供需矛盾。选项A是长期目标，选项C是直接解决措施，符合政策实施背景。

9、以下哪项是2023年东莞市教师招聘考试道德与法治科目的高频考点？（A）《教师法》第8条规定的教师权利（B）隐私权保护的具体措施（C）劳动教育在义务教育中的占比（D）社会主义核心价值观的24字内容

A.教师享有从事教育教学工作、参加学术交流的权利

B.教师不得泄露学生个人信息或未经允许拍摄学生形象

C.劳动教育每周不少于1课时

D.国家、社会、学校、家庭、个人

【参考答案】B

【解析】B选项对应《未成年人保护法》第34条，明确教师需保护学生隐私，是近年考试重点。A选项《教师法》第8条强调教师权利，但非高频考点；C选项2022年修订的义务教育课程方案规定劳动教育每周不少于1课时，但2023年考试已更新为1课时/周；D选项社会主义核心价值观24字内容已纳入教材基础知识点，但题干问高频考点，B更贴近实际应用场景。

10、某校教师因体罚学生被投诉，依据《教育法》应承担什么责任？（A）行政处分（B）刑事处罚（C）民事赔偿（D）以上均可

A.情节严重可给予警告、记过等行政处分

B.构成故意伤害罪需承担刑事责任

C.赔偿学生医疗费和精神损失费

D.

A、

B、C均可能

【参考答案】D

【解析】《教育法》第70条明确教师体罚学生可给予行政处分，若造成人身伤害则可能触犯《刑法》第237条（虐待被