2025年浙江社区（村）就业和社会保障专职工作人员招聘考试（就业和社会保障法律法规知识）历年参考题库.docxVIP

2025年浙江社区（村）就业和社会保障专职工作人员招聘考试（就业和社会保障法律法规知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《社会保险法》，年满16周岁的非从业居民可自愿参加城乡居民养老保险，以下哪项不属于参保条件？

A.具有中国国籍

B.未享受国家规定的退休待遇

C.在浙江省内户籍

D.非城镇职工

【参考答案】D

【】《社会保险法》十五条明确，年满16周岁未参加职工养老保险的居民可自愿参保，户籍要求为浙江省内，国籍需为中国。选项D“非城镇职工”属于干扰项，正确条件应为“未享受退休待遇”，故选D。

2、失业保险金领取需满足以下哪项前提条件？

A.缴费不满6个月

B.非因本人意愿中断就业

C.位未缴纳社保

D.持有居住证

【参考答案】B

【解析《社会保险法》第四十六条要求失业保险缴费满1年且非本人意愿失业。选项B符合“非本人意愿”定义，如辞职或单位裁员。选项A、C、D均与法定条件无关，故选B。

3、根据《浙江省灵活就业人员社会保险暂行办法》，灵活就业人员参加养老保险的缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的多少倍？

A.60%

B.80%

C.100%

D120%

【参考答案】C

【解析】浙江省规定灵活就业人员养老保险缴费基数可在60%-300%自主选择，但最高不超过当地上年度月平均工资的300%。题目选项中最高为100%，符合常规政策表述，故选C。

4、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【参考答案】B

【解析】《劳动调解仲裁法》第二十九条规定仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。选项B正确，其他选项为常见误区。

5、城乡居民基本医疗保险的参保缴费时间通常为？

A.每年11月至12月

B.每年1月至3月

C.每年4月至6月

D.每年7月至9月

【参考答案】A

【解析】浙江省统一规定每年11月至12月为城乡居民医保集中参保缴费期，其他时间可自行补缴。选项A符合实际操作，故选A。

6、工伤认定申请的时限是事故发生后多久？

A.15日

B.30日

C.60日

D.1年

【参考答案】B

【解析】《工伤保险条例》第十七条要求事故发生后30日内提出申请，特殊情况可延长至1年。选项B为法定时限，故选B。

7、失业保险金标准由哪一地区政府确定？

A.国家

B.省级

C.市级

D.县级

【参考答案】B

【解析】《社会保险法》第六十二条明确失业保险待遇标准由省级政府。选项B正确，其他层级无权制定。

8、根据《浙江省就业促进条例》，对就业困难人员提供哪些专项服务？

A.职业培训+岗位推荐

B.贷款担保+法律援助

C.社区帮扶+创业补贴

D.医疗保险+住房保障

【参考答案】A

【解析】浙江省对就业困难人员提供职业培训与岗位推荐“双服务”，其他选项非专项服务内容。故选A。

9、社保基金预算由哪一机构审核？

A.人民代表大会

B.财政部门

C.审计机关

D.社保经办机构

【参考答案】A

【解析】《社会保险法》第八十三条要求社保基金预算经人民代表大会审查批准。选项A正确，其他选项为执行机构或监督机构。

10、根据《社会保险法》，下列关于社会保险参保范围的说法正确的是？

A.个体工商户可自愿参加养老保险

B.16周岁以下未成年人必须参保

C.非全日制从业人员不纳入社保

D.外籍人士不得享受本地社保

【参考答案】A

【解析】《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的灵活就业人员可自愿参加。B选项违反未成年人权益保护原则，选项与灵活就业人员参保政策相悖，D选项与对外开放政策不符。

11、浙江省最低工资标准，月最低工资包含哪些项目？

A.社保个人缴纳部分

B.股息红利

C.加班工资

D.绩效奖金

【参考答案】A

【解析】《浙江省最低工资规定》明确最低工资包含社保个人缴费部分，但排除加班工资、奖金等浮动收入。B、C、D均不属于固定工资组成部分。

12、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2

C.3年

D.5年

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利侵害之日起算。超过时效需说明理由。

13、生育保险待遇包括哪些内容？

A.产前检查费用

B.生育津贴

C.产程镇痛服务

D.产后康复指导

【参考答案】B

【解析】《社会保险法》规定生育津贴由生育保险基金支付，其他项目如产前检查、镇痛服务等属