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2026年能源加工公司指纹考勤精准管理制度

第一章总则

第一条为规范公司指纹考勤管理，确保考勤数据精准、客观，维护正常工作秩序，保障员工合法权益与公司生产运营效率，依据《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，结合公司能源加工业务中多岗位轮班、生产车间与行政办公分区管理的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工），涵盖生产车间操作员、技术研发人员、行政管理人员、后勤保障人员等所有岗位，特殊岗位（如驻外人员、长期外勤人员）考勤管理另有规定的，从其规定。

第三条指纹考勤管理遵循“精准记录、公平公正、规范操作、数据保