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2025年内蒙古社区专职工作者招聘考试（相关法律法规）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区专职工作者在居民纠纷，必须遵循的法律依据是？

A.《中华人民共和国治安管理处罚法》

B.《城市居民委员会组织法》第42条

C.《民法典》第1165条

D.《劳动法》第54条

【参考答案】B

【解析】《城市居民委员会组织法》第42条规定，居民委员会调解纠纷应依据法律、法规和规章，且不得激化矛盾。A选项治安管理处罚法适用于治安案件，C选项民法典适用于民事纠纷，D选项劳动法涉及劳动关系，均与社区调解无直接关联。

2、社区专职工作者日常工作中，居民信息收集的主要渠道不包括？

A.居民会议讨论

B.社区网格员走访

C.网络留言

D.公安部门数据共享

【参考答案】A

【解析】居民会议是集体决策机制，非日常信息收集渠道。B网格员走访、C网络平台留言、D公安部门数据共享均为常规信息来源。根据《社区工作条例》第18条，信息收集需通过日常接触、服务活动等。

3、社区专职工作者在处理突发事件时，必须优先保障的权益是？

A.社区公共设施安全

B.居民个人隐私权

C.突发事件中弱势群体权益

D.商业场所经营自主权

【参考答案】C

【解析】《突发事件应对法》第14条规定，政府应优先保障老弱病残等弱势群体安全。A选项基础要求，B选项受法律保护但非优先级，D选项需服从公共安全需要。

4、社区专职工作者在组织活动时，需向居民公示的内容不包括？

A.活动预算明细

B.活动参与方式

C.活动主办单位

D.活动安全责任险购买情况

【参考答案】D

【解析】《社区工作条例》第26条规定公示应包含预算、方式、主办单位及安全措施。D选项属于具体执行细节，非必须公示内容。A、B、C均为居民知情权范畴。

5、社区专职工作者对居民投诉处理时限为？

A.3个工作受理

B.5个工作日内办结

C.7个工作日内反馈

D.10个工作日内解决

【参考答案】C

【解析】《信访工作条例》第28条规定，简单投诉应在7个工作日内反馈处理进展。A选项为受理时限，B为办结时限，D超出法定期限。

6、社区专职工作者在处理公共设施维护时，优先级最高的原则是？

A.产权单位负责制

B.居民决定

C.日常巡查及时处理

D.财政预算优先

【参考答案】C

【解析】《社区治理条例》第29条要求建立设施日常制度。A选项需结合实际情况，B选项程序复杂，D选项可能影响及时性。

7、社区专职工作者在处理垃圾分类时，必须重点宣传的法规是？

A.《固体废物污染环境防治法》

B.《环境保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《食品安全法》

【参考答案】A

【解析】《固体废物污染环境防治法》第46-48条专门规定垃圾分类要求。B选项为上位法，C、D选项与垃圾分类无直接关联。

8、社区专职在处理物业纠纷时，必须回避的情形是？

A.物业公司为社区合作单位

B.居民是社区工作者亲属

C.物业费缴纳争议

D.物业服务合同纠纷

【参考答案】B

【解析】《社区工作条例》第34条规定，社区工作者不得参与有利害关系的纠纷处理。A选项属于商业合作，C、D选项属于正常工作范畴，B选项存在利益关联需回避。

9、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，专职工作者应履行的首要职责是？

A.组织社区文化活动

B.负责财务管理

C.协助基层政府处理公共事务

D.指导居民委员会选举

【参考答案】C

【解析】《城市居民委员会组织法》第五条明确要求居委会协助基层政府管理本居住地区内的公共事务，这是社区专职工作者的首要职责。其他选项属于居委会的次要职责或非法定职责。

10、社区专职工作者处理居民纠纷时，若涉及人身安全，应优先采取哪种措施？

A.立即报警

B.调解协议签署

C.要求双方调解

D.向居委会申请援助

【参考答案】A

【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条要求对可能引发治安事件的纠纷，应优先采取紧急措施。报警是确保人身安全的最直接途径，其他选项均无法满足紧急情况需求。

11、根据《中华人民共和国劳动合同法》，社区专职工作者与企业签订的劳动合同最长期限为？

A.1年

B.3年

C.5年

D.无固定期限

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第十四条明确规定，连续订立两次固定期限合同后，劳动者可签订无固定期限合同。社区专职工作者属于劳动合同关系，长期聘用应适用无固定期限合同。

12、社区专职工作者在处理突发事件时，必须遵守的法定报告时限是？

A.2小时内

B.24小时内

C.48小时内

D.3个工作日内

【参考答案】B

【解析】《中华人民共和国突发事件应对法》第二十四条要求突发事件发生后，社区组织应在24小时内向上级政府报告初