2025国考乌鲁木齐市机关党委岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考乌鲁木齐市机关党委岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

要求：准确、全面、简明，字数不超过400字。

1.阅读材料，概括乌鲁木齐市机关党建工作中存在的问题。

材料：

近年来，乌鲁木齐市机关党建工作取得一定成效，但存在一些突出问题。部分党支部“三会一课”制度落实不到位，形式主义、官僚主义现象时有发生，个别党员干部对党建工作重视程度不足，参与度不高。同时，党员教育管理方式单一，缺乏创新性，难以满足年轻党员的需求。此外，机关党建与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，党建工作对业务工作的促进作用不明显。部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分，在服务群众、推动发展方面成效有限。

答案：

乌鲁木齐市机关党建工作中存在以下问题：一是“三会一课”制度落实不到位，形式主义、官僚主义现象突出；二是党员教育管理方式单一，缺乏创新性，难以满足年轻党员需求；三是机关党建与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象；四是部分党支部战斗堡垒作用发挥不充分，服务群众、推动发展成效有限。

解析：

本题答案围绕材料中的问题展开，涵盖制度落实、教育管理、融合度、战斗堡垒作用四个方面，条理清晰，符合要求。

2.阅读材料，概括乌鲁木齐市基层党组织在服务社区治理方面的主要做法。

材料：

乌鲁木齐市部分基层党组织积极探索服务社区治理的新路径。一是推行“党建+网格化”管理，将党支部建在网格上，实现党员全覆盖、服务无遗漏。二是开展“党员责任区”活动，每名党员联系5-10户群众，定期走访、解决问题。三是联合社区开展“双报到”机制，机关党员到社区参与志愿服务、化解矛盾。四是搭建“智慧社区”平台，通过线上平台收集民意、解决诉求。五是定期组织党员开展技能培训，提升服务群众的能力。

答案：

乌鲁木齐市基层党组织服务社区治理的主要做法包括：推行“党建+网格化”管理；开展“党员责任区”活动；建立“双报到”机制；搭建“智慧社区”平台；组织党员技能培训。

解析：

答案涵盖材料中的五种做法，全面且简洁，符合归纳概括的要求。

3.阅读材料，概括乌鲁木齐市加强党员队伍建设的有效经验。

材料：

乌鲁木齐市在加强党员队伍建设方面积累了一些有效经验。一是实施“红色头雁”工程，选优配强党支部书记，通过培训、轮岗提升其领导能力。二是开展“党员先锋岗”评选，激励党员在急难险重任务中发挥模范作用。三是建立“党员积分制”管理，将党员参与活动、服务群众情况纳入积分考核。四是注重发挥少数民族党员作用，开展双语培训，提升其政策理解能力。五是建立党员关爱机制，定期走访困难党员，解决其实际问题。

答案：

乌鲁木齐市加强党员队伍建设的有效经验包括：实施“红色头雁”工程；开展“党员先锋岗”评选；建立“党员积分制”管理；注重发挥少数民族党员作用；建立党员关爱机制。

解析：

答案围绕材料中的五种经验展开，逻辑清晰，符合要求。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

要求：观点明确、分析透彻，字数不超过500字。

4.阅读材料，分析乌鲁木齐市机关党建如何更好地服务经济社会发展。

材料：

乌鲁木齐市作为新疆的经济中心，经济社会发展对机关党建提出更高要求。当前，部分机关党支部存在“重业务、轻党建”的现象，党建工作与经济社会发展结合不够紧密。如何发挥机关党建的引领作用，推动经济社会高质量发展，成为亟待解决的问题。

答案：

乌鲁木齐市机关党建服务经济社会发展的路径包括：一是强化思想引领，通过理论学习凝聚发展共识；二是推动党建与业务深度融合，将党建工作融入经济社会发展全过程；三是发挥党员先锋模范作用，引导党员在重点项目、重点工作中攻坚克难；四是创新党建工作方式，利用“互联网+党建”等手段提升服务效能；五是加强基层党组织建设，提升服务群众、推动发展的能力。

解析：

答案从思想引领、深度融合、先锋模范、创新方式、基层建设五个方面提出对策，逻辑严密，符合要求。

5.阅读材料，分析乌鲁木齐市在加强党风廉政建设中面临的挑战及应对策略。

材料：

乌鲁木齐市党风廉政建设取得一定成效，但反腐败斗争形势依然严峻复杂。部分党员干部纪律意识不强，存在违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。同时，基层党风廉政建设存在薄弱环节，监督力度不足。

答案：

乌鲁木齐市加强党风廉政建设面临的挑战包括：党员干部纪律意识不强；基层党风廉政建设薄弱。应对策略包括：加强党性教育，筑牢思想防线；强化监督执纪，严查违纪违法行为；完善制度建设，扎紧制度笼子；发挥群众监督作用，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

解析：

答案围绕挑战和策略展开，逻辑清晰，符合要求。

三、提出对策题（共1题，25分）

要求：针对性强、措施具体，字数不超过600字。

6.阅读材料，针对乌鲁木齐市机关党建工作中存在的不足，提出改