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2025年演出经纪人演出项目收益分配中的演出项目收益分配中的导演分成专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出项目收益分配中的演出项目收益分

配中的导演分成专题试卷及解析

2025年演出经纪人演出项目收益分配中的演出项目收益分配中的导演分成专题试

卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演出项目的收益分配中，导演的分成通常与其承担的核心职责直接相关。以

下哪项职责是决定导演分成比例的最主要依据？

A、负责演员的日常排练调度

B、对演出的整体艺术风格和最终呈现效果负责

C、管理剧组的日常行政开支

D、协调与场地提供方的后勤事宜

【答案】B

【解析】正确答案是B。导演的核心价值在于其对演出的艺术创作和最终呈现负总

责，这直接关系到演出的市场吸引力和票房收入，因此是决定其分成比例的最主要依

据。选项A是执行层面的工作，通常由执行导演或舞台监督负责；选项C和D属于制

片或舞台监督的行政管理范畴，与导演的艺术创作核心职责关联度较低。知识点：导演

的核心职责与价值评估。易错点：容易将导演的职责与剧组其他管理人员的职责混淆，

误认为行政或后勤工作也是决定导演分成的关键。

2、对于一部商业话剧，导演的分成模式最常见的类型是？

A、固定劳务费，不参与票房分成

B、固定劳务费+票房收入阶梯式分成

C、完全按票房收入百分比分成，无固定费用

D、根据演出场次领取固定单场报酬

【答案】B

【解析】正确答案是B。“固定劳务费+票房分成”是商业演出中最常见的模式，它

既保障了导演的基本劳动收入，又通过分成机制激励导演创作出更具市场价值的作品，

使其利益与项目整体收益挂钩。选项A模式对导演激励不足，多见于小型或非商业项

目；选项C对导演风险过大，较少采用；选项D是按劳计酬，未能体现导演作为核心

创作者对项目整体收益的贡献。知识点：导演分成的常见商业模式。易错点：容易将导

演的报酬模式与普通技术人员或演员的计酬方式混淆。

3、在确定导演的票房分成比例时，以下哪个因素通常不作为直接考量依据？

A、导演的行业知名度和过往票房成绩

B、项目的总投资额和制作规模

C、演出项目的题材类型（如原创、改编、IP改编）

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D、导演个人偏好的工作地点

【答案】D

【解析】正确答案是D。导演的分成比例是基于其对项目商业价值的贡献度来评估

的，A、B、C三项均直接或间接影响项目的市场预期和盈利能力，是重要的商业考量

因素。而D选项“导演个人偏好的工作地点”属于个人生活选择，与项目的商业逻辑和

导演的创作价值无关，因此不作为分成比例的直接考量依据。知识点：影响导演分成比

例的商业因素。易错点：可能会误将一些个人化、非商业性的因素纳入商业决策的考量

范围。

4、在一份演出合同中，约定导演的票房分成为“扣除院线分成、税费及宣发成本后

的净票房的5%”。这里的“宣发成本”通常不包括？

A、海报设计与印刷费用

B、媒体公关与稿件发布费用

C、导演为项目参加宣传活动的差旅费

D、票务系统服务费

【答案】D

【解析】正确答案是D。宣发成本（宣传发行成本）是指为推广和销售演出而产生

的费用。A、B、C三项均为典型的宣传推广活动支出。而D选项“票务系统服务费”是

销售环节产生的渠道费用，通常与院线分成或代理费用一并扣除，不归类于主动的“宣

发成本”。知识点：演出项目成本构成与核算。易错点：容易混淆销售渠道成本和市场营

销成本，将所有与票房相关的支出都笼统地归为宣发成本。

5、当演出项目实现超额盈利时，为了激励核心创作团队，制片方可能会启动“激励

机制”。导演的激励分成通常来源于？

A、项目的原始投资本金

B、超出预期票房目标部分的额外利润

C、节省下来的制作成本

D、衍生品销售的全部收入

【答案】B

【解析】正确答案是B。激励机制（或称奖金池）是对超出预期业绩的奖励，其资

金来源自然是项目产生的“超额利润”，即超出既定票房或利润目标的部分。这既是对创

作贡献的肯定，也符合商业激励的逻辑。选项A是投资本金，必须返还；选项C是成

本控制的结果，可能用于奖励制片或管理团队，但通常不直接作为导演的