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2025年职业健康安全试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.2025年新版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入法定职业病范畴，下列哪项最能体现“职业紧张”的核心特征？

A.长期加班导致腰椎劳损

B.工作节奏不可控引发持续心理失衡

C.办公室甲醛超标诱发哮喘

D.高温作业造成中暑

答案：B

解析：职业紧张的核心是心理负荷与个体应对资源长期失衡，B项直接指向心理系统失衡，其他选项分别属于物理、化学、生物因素致病。

2.某芯片厂采用极紫外光刻（EUV）工艺，其化学危害因素中最需优先控制的是：

A.臭氧

B.氢氟酸

C.锑化氢

D.磷酸三丁酯

答案：C

解析：EUV腔体清洁使用氢化锑，其IDLH（立即威胁生命或健康浓度）仅0.1ppm，急性中毒风险最高。

3.依据ISO45001:2025修订稿，当组织采用“敏捷—混合办公”模式时，职业健康安全管理体系范围应：

A.仅覆盖固定办公场所

B.排除员工家庭区域

C.包括组织可影响的员工工作相关全部区域

D.由员工自行申报是否纳入

答案：C

解析：修订稿强调“工作相关”而非“工作场所”，组织需评估并控制其可影响的家庭办公风险。

4.某建筑公司使用可穿戴式外骨骼，下列哪项属于“二次危害”？

A.外骨骼电池自燃

B.员工因依赖外骨骼导致核心肌群萎缩

C.外骨骼金属部件划伤

D.信号干扰引发塔吊误操作

答案：B

解析：二次危害指干预措施本身带来新的健康风险，肌群萎缩属于长期生理代偿风险。

5.2025年《高温热浪应急预案》规定，日最高温≥40℃时，露天作业应执行“红区管控”，下列做法正确的是：

A.11:00—15:00停止作业

B.发放含酒精防暑饮料

C.每30min强制休息10min

D.以WBGT指数≥33℃为停工阈值

答案：A

解析：红区管控核心时段为太阳辐射最强时段，全国层面统一停止作业，避免WBGT局地差异争议。

6.某AI监控平台通过摄像头识别员工是否佩戴安全帽，其合规性首要满足：

A.GB/T2811-2025《头部防护安全帽》

B.GB/T35273《个人信息安全技术规范》

C.GB39800.1-2025《视频图像数据安全》

D.GB55036《建筑防火通用规范》

答案：B

解析：AI监控涉及生物识别数据，个人信息保护优先于产品标准。

7.2025年《危险化学品目录》将“高锰酸钾凝胶”新增为易制爆，其最大允许储存量依据：

A.GB18218《重大危险源辨识》

B.GA1511《易制爆危险化学品储存安全规范》

C.应急管理部2025年第5号公告

D.联合国“紫皮书”第9版

答案：C

解析：目录调整以部委公告形式即时生效，企业应直接遵循公告附件限值。

8.某新能源车企引入“钠离子电池”试制线，其职业健康关键控制点是：

A.钠粉尘爆炸下限

B.六氟磷酸钠水解生成氟化氢

C.钠离子辐射

D.正极材料镍释放

答案：B

解析：六氟磷酸钠遇水生成HF，急性呼吸道腐蚀风险最高，需密闭干燥环境。

9.依据《工效学设计准则第3部分：视觉显示》2025版，深色模式（DarkMode）长时间使用的主要风险是：

A.蓝光视网膜损伤

B.暗适应导致跌倒

C.调节痉挛引发视疲劳

D.色觉异常

答案：C

解析：暗环境瞳孔放大，晶状体调节负担加重，持续近距离作业易痉挛。

10.某跨国集团采用“职业健康风险数字孪生”技术，其验证准确度的金标准是：

A.蒙特卡洛模拟

B.现场实测生物标志物

C.专家经验打分

D.历史伤害记录回溯

答案：B

解析：数字孪生需以生物标志物等客观健康效应指标校准，其他方法均为间接验证。

11.2025年《噪声职业病诊断标准》将“低频噪声”纳入诊断，其关键频段是：

A.20—63Hz

B.63—250Hz

C.250—500Hz

D.500—1000Hz

答案：B

解析：63—250Hz低频成分易引发共振性头晕、血压波动，被首次列入诊断阈值。

12.某数据中心采用液冷服务器，冷却液为“电子氟化液”，其职业接触限值（OEL）参考：

A.ACGIH2025TLV手册

B.我国未制定则无需检测

C.欧盟REACH限制清单

D.制造商SDS自行声明

答案：A

解析：国内无OEL时，优先引用ACGIHTLV，确保对标国际最佳实践。