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第1篇
【公司名称】
合同编号:【合同编号】
签订日期:【签订日期】
甲方(用人单位):【公司名称】
地址:【公司地址】
法定代表人:【法定代表人姓名】
乙方(员工):【员工姓名】
身份证号码:【身份证号码】
联系方式:【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处工作事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止,共计【合同期限】年。
2.乙方同意根据甲方的工作需要,签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事【具体工作内容】工作,具体岗位为【岗位名称】。
2.乙方的工作地点为【工作地点】,如甲方有调整,需提前【提前通知天数】天书面通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作【小时数】小时,每周工作【天数】天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为【工资数额】元/月,支付方式为【支付方式】,如月度、季度或年度支付。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在工作期间如因甲方原因导致停工、停业或未按合同约定支付工资,甲方应支付乙方停工、停业期间的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.乙方在履行工作职责过程中,如遇职业危害,甲方应采取有效措施进行防护。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方在试用期内,甲方可以提前【提前通知天数】天书面通知乙方解除本合同。
2.乙方在试用期满后,双方协商一致可以解除本合同。
3.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的;
(3)甲方违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、职称等证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方法定代表人身份证明复印件
注:以上模板仅供参考,具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:_____________________________
法定代表人:____________________
联系电话:_________________________
乙方(员工):_______________________
身份证号码:_______________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。
2.本合同期限届满,甲乙双方同意续签劳动合同的,应当提前____个月书面通知对方。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容为____。
2.乙方的工作地点为:____。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:基本工资____元/月,岗位工资____元/月,绩效工资____元/月,合计____元/月。
2.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。
3.乙方工资的支付方式为:
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