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2025年国家开放大学（电大）《综合管理》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.综合管理中，制定计划的第一个步骤是（）

A.确定目标

B.收集信息

C.分配资源

D.组织实施

答案：A

解析：制定计划的步骤通常包括确定目标、收集信息、制定方案、评估风险和选择最佳方案。确定目标是计划的首要步骤，为后续的收集信息、制定方案等提供方向和依据。

2.在综合管理中，控制的主要目的是（）

A.监督计划的执行情况

B.评估工作成果

C.提高工作效率

D.预防错误发生

答案：A

解析：控制的主要目的是监督计划的执行情况，确保各项工作按照计划进行，及时发现和纠正偏差，保证目标的实现。

3.综合管理中，沟通的主要功能是（）

A.传递信息

B.建立关系

C.影响决策

D.解决问题

答案：A

解析：沟通的主要功能是传递信息，确保信息在组织内部的有效流动，促进各部门和人员之间的协调与合作。

4.在综合管理中，激励的主要手段是（）

A.物质奖励

B.肯定和表扬

C.权力分配

D.工作安排

答案：B

解析：激励的主要手段是肯定和表扬，通过正向的反馈和认可，激发员工的工作积极性和创造性。

5.综合管理中，组织结构的主要作用是（）

A.明确职责

B.提高效率

C.促进沟通

D.增强控制

答案：A

解析：组织结构的主要作用是明确职责，通过合理的分工和层级关系，确保各项工作有人负责，避免职责不清导致的混乱。

6.在综合管理中，决策的主要过程包括（）

A.确定目标、收集信息、制定方案、评估风险、选择方案

B.确定目标、制定方案、评估风险、选择方案

C.收集信息、制定方案、评估风险、选择方案

D.确定目标、收集信息、制定方案

答案：A

解析：决策的主要过程包括确定目标、收集信息、制定方案、评估风险、选择方案，这是一个完整的决策循环，确保决策的科学性和有效性。

7.综合管理中，领导的主要职责是（）

A.指挥和协调

B.监督和评估

C.激励和引导

D.规划和设计

答案：C

解析：领导的主要职责是激励和引导，通过有效的领导方式，激发员工的工作积极性和创造力，推动组织目标的实现。

8.在综合管理中，时间管理的主要目的是（）

A.提高工作效率

B.减少工作压力

C.优化资源配置

D.增强组织控制

答案：A

解析：时间管理的主要目的是提高工作效率，通过合理规划和安排时间，确保各项工作按时完成，提高组织的整体效率。

9.综合管理中，风险管理的主要步骤包括（）

A.识别风险、评估风险、制定措施、实施措施、监控风险

B.识别风险、制定措施、实施措施、监控风险

C.评估风险、制定措施、实施措施、监控风险

D.识别风险、评估风险、制定措施

答案：A

解析：风险管理的主要步骤包括识别风险、评估风险、制定措施、实施措施、监控风险，这是一个完整的风险管理循环，确保风险得到有效控制。

10.在综合管理中，创新的主要作用是（）

A.提高竞争力

B.增加收入

C.改善环境

D.提高效率

答案：A

解析：创新的主要作用是提高竞争力，通过不断的创新，组织可以更好地适应市场变化，提高自身的竞争力。

11.综合管理中，制定计划的第一个步骤是（）

A.确定目标

B.收集信息

C.分配资源

D.组织实施

答案：A

解析：制定计划的步骤通常包括确定目标、收集信息、制定方案、评估风险和选择最佳方案。确定目标是计划的首要步骤，为后续的收集信息、制定方案等提供方向和依据。

12.在综合管理中，控制的主要目的是（）

A.监督计划的执行情况

B.评估工作成果

C.提高工作效率

D.预防错误发生

答案：A

解析：控制的主要目的是监督计划的执行情况，确保各项工作按照计划进行，及时发现和纠正偏差，保证目标的实现。

13.综合管理中，沟通的主要功能是（）

A.传递信息

B.建立关系

C.影响决策

D.解决问题

答案：A

解析：沟通的主要功能是传递信息，确保信息在组织内部的有效流动，促进各部门和人员之间的协调与合作。

14.在综合管理中，激励的主要手段是（）

A.物质奖励

B.肯定和表扬

C.权力分配

D.工作安排

答案：B

解析：激励的主要手段是肯定和表扬，通过正向的反馈和认可，激发员工的工作积极性和创造性。

15.综合管理中，组织结构的主要作用是（）

A.明确职责

B.提高效率

C.促进沟通

D.增强控制

答案：A

解析：组织结构的主要作用是明确职责，通过合理的分工和层级关系，确保各项工作有人负责，避免职责不清导致的混乱。

16.在综合管理中，决策的主要过程包括（）

A.确定目