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2025国考深圳市司法行政岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

深圳市某区近年来在社区矫正工作中面临诸多挑战，如社区资源不足、专业人才短缺、监管手段单一等。请根据给定材料，概括该区社区矫正工作面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字）

答案

该区社区矫正工作面临的主要问题包括：

（1）资源不足：社区用于社区矫正的资金、场地等硬件设施匮乏，专业化服务能力有限。

（2）人才短缺：专业社工、法律工作者等人才数量不足，队伍结构不合理，培训体系不完善。

（3）监管手段单一：过度依赖信息化手段，缺乏人性化管理，对社区融入、心理干预等支持不足。

（4）社会支持薄弱：社区居民对社区矫正对象的接纳度低，社会歧视现象突出，志愿者参与度不高。

问题产生的原因：

（1）财政投入有限：地方政府对社区矫正的重视程度不足，预算分配不足。

（2）体制机制不完善：部门协同机制不畅，多头管理导致资源分散。

（3）公众认知偏差：媒体宣传片面，社会对社区矫正对象存在偏见。

解析

本题考查考生对社区矫正问题的归纳概括能力。作答时需紧扣材料，从“问题—原因”两方面展开，避免主观臆断。答案分条列点，逻辑清晰，符合申论写作规范。

2.题目

深圳市某街道在推进“八五”普法工作中，发现居民法律意识提升缓慢，企业合规经营意识薄弱。请根据给定材料，概括该街道在普法工作中存在的不足，并提出改进方向。（要求：不超过300字）

答案

普法工作存在的不足：

（1）形式单一：普法活动以讲座、宣传栏为主，缺乏互动性和针对性，难以吸引年轻群体。

（2）重点不突出：对企业、新业态从业人员的普法力度不够，未能结合行业特点定制内容。

（3）效果难评估：普法效果缺乏量化指标，难以追踪居民法律素养提升情况。

改进方向：

（1）创新形式：结合短视频、直播等新媒体手段，开展“沉浸式”普法。

（2）精准普法：针对企业、外籍人士等群体，开展定制化法律培训。

（3）强化考核：建立普法效果评估机制，将考核结果纳入街道绩效考核。

解析

本题考查考生对普法工作的总结与改进能力。答案需紧扣材料，提出具体可行的改进措施，避免空泛建议。

3.题目

深圳市某社区在开展矛盾纠纷调解工作时，发现调解成功率低、重复纠纷多。请根据给定材料，分析该社区在调解工作中存在的问题。（要求：不超过300字）

答案

调解工作存在的问题：

（1）专业性不足：调解员缺乏法律、心理等专业知识，调解技巧单一。

（2）程序不规范：调解过程缺乏记录，协议执行缺乏保障，导致纠纷反复。

（3）覆盖面窄：调解力量主要集中在大中型矛盾，对微小纠纷介入不足。

（4）联动机制弱：与公安、法院等部门协作不畅，信息共享不及时。

解析

本题考查考生对调解工作的归纳分析能力。答案需从“专业性、程序性、覆盖面、联动机制”等角度展开，结合材料中的具体案例进行说明。

二、提出对策题（共2题，每题15分）

1.题目

深圳市某区在推进法律援助工作中，发现申请门槛高、办理周期长。请结合材料，提出优化法律援助服务的具体措施。（要求：措施具体、可行，不超过400字）

答案

优化法律援助服务的措施：

（1）降低申请门槛：简化申请流程，扩大援助范围，对低收入群体、农民工等群体免收申请费。

（2）推广线上服务：建立法律援助在线申请平台，实现“一网通办”，缩短办理周期。

（3）加强队伍建设：招募公益律师、高校法律志愿者，建立专业化援助团队。

（4）强化宣传引导：通过社区普法、典型案例宣传等方式，提升公众对法律援助的认知。

（5）完善协作机制：与法院、检察院等部门建立联动机制，优先处理涉法涉诉案件。

解析

本题考查考生提出对策的能力。答案需从“流程优化、技术赋能、队伍建设、宣传协作”等角度展开，确保措施具有可操作性。

2.题目

深圳市某区在推进“平安建设”中，发现基层网格员在矛盾纠纷排查中作用发挥不足。请结合材料，提出提升网格员工作效能的具体建议。（要求：建议明确、可行，不超过400字）

答案

提升网格员工作效能的建议：

（1）加强培训：定期开展法律知识、调解技巧培训，提升网格员专业能力。

（2）优化考核：建立网格员绩效考核机制，将矛盾纠纷排查率、化解率纳入考核指标。

（3）配备资源：为网格员配备便携式法律数据库、智能终端等工具，提高工作效率。

（4）强化激励：对表现优秀的网格员给予表彰奖励，激发工作积极性。

（5）建立联动机制：推动网格员与社区律师、心理咨询师等合作，提供多元化服务。

解析

本题考查考生对基层治理问题的解决能力。答案需从“能力建设、考核激励、资源保障、机制创新”等角度展开，避免提出宏观性建议。

三、综合分析题（共1题，20分）

1.题目

近年来，深圳市某区