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初级会计实务考题及解析详解

初级会计实务作为会计入门的核心课程，其内容的掌握程度直接关系到后续专业学习的扎实与否。对于备考初级会计资格考试的同学而言，除了理解基本概念和原理，通过做题来检验学习成果、巩固知识薄弱点，是不可或缺的环节。本文将选取若干典型考题，进行深入解析，希望能为大家提供一些有益的参考，助力理解考点本质，而非简单记忆答案。

一、资产类核心考点解析

资产是企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。这部分内容在考试中占比高，知识点密集。

例题1：存货计价方法的应用

题目：某企业采用先进先出法计算发出存货成本。3月初，该企业A商品结存50件，单位成本10元；3月5日购入A商品100件，单位成本12元；3月10日发出A商品80件；3月20日购入A商品80件，单位成本11元；3月25日发出A商品120件。不考虑其他因素，该企业3月份发出A商品的总成本为（）。

解析：

本题考查的是存货发出计价方法中的“先进先出法”。先进先出法的核心思想是“先购入的存货先发出”，因此在计算发出存货成本时，需要按照存货购入的先后顺序依次确认发出批次。

我们分步来看：

1.3月10日发出80件：

此时，期初结存有50件（单位成本10元）。这50件会被优先发出。

发出80件，超出期初结存的50件，差额30件（80-50）需要从3月5日购入的100件（单位成本12元）中发出。

所以，3月10日发出成本=50件×10元/件+30件×12元/件=500元+360元=860元。

发出后，3月5日购入的A商品还剩余70件（____）。

2.3月25日发出120件：

按照先进先出原则，首先发出的是3月5日购入剩余的70件（单位成本12元）。

发出120件，超出70件，差额50件（____）需要从3月20日购入的80件（单位成本11元）中发出。

所以，3月25日发出成本=70件×12元/件+50件×11元/件=840元+550元=1390元。

3.3月份发出A商品的总成本=860元+1390元=2250元。

要点点拨：先进先出法下，物价波动会对当期利润产生影响。在物价持续上升时，会导致发出存货成本偏低，期末存货成本偏高，从而使得当期利润偏高。考生在理解方法本身的同时，也要留意其对财务数据的潜在影响。

例题2：固定资产折旧的计算

题目：某企业一台生产设备原价为20万元，预计使用年限为5年，预计净残值率为5%。按双倍余额递减法计提折旧，该设备第二年应计提的折旧额为（）。

解析：

本题考查固定资产折旧方法中的“双倍余额递减法”。这是一种加速折旧法，其特点是前期折旧额多，后期折旧额少。

关键公式：

*年折旧率=2÷预计使用寿命（年）×100%

*年折旧额=固定资产账面净值×年折旧率

*注意：在固定资产使用寿命到期前两年内，将固定资产账面净值扣除预计净残值后的余额平均摊销（即改为直线法）。

计算步骤：

1.预计净残值=20万元×5%=1万元。

2.年折旧率=2÷5×100%=40%。

3.第一年折旧额：20万元×40%=8万元。

第一年末账面净值=20万元-8万元=12万元。

4.第二年折旧额：12万元×40%=4.8万元。

（题目问的是第二年，因此到这里答案已经出来了。为了完整理解，我们可以继续看后续年份。）

5.第三年折旧额：12万元-4.8万元=7.2万元（第二年末账面净值）×40%=2.88万元。

第三年末账面净值=7.2万元-2.88万元=4.32万元。

6.第四、五年折旧额（改为直线法）：（4.32万元-1万元）÷2=1.66万元/年。

因此，该设备第二年应计提的折旧额为4.8万元。

要点点拨：双倍余额递减法在计算折旧额时，初期不考虑净残值，直到最后两年才将净残值扣除后平均摊销。这是与直线法、年数总和法的重要区别，考生需重点掌握。

二、负债与所有者权益类考点解析

负债和所有者权益共同构成了企业的资金来源，理解两者的区别与联系，以及各自的核算特点，对掌握会计恒等式至关重要。

例题3：应付职工薪酬的核算范围

题目：下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

A.支付给生产工人的津贴

B.支付给管理人员的奖金

C.支付给退休人员的退休费

D.为生产工人缴纳的医疗保险费

解析：

本题考查“应付职工薪酬”科目的核算内容。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费