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专职安全员2025年工作总结

2025年，在公司及部门领导的正确指导下，在相关同事的积极配合与支持下，本人始终秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以高度的责任感和严谨务实的工作作风，认真履行专职安全员的岗位职责。全年工作紧紧围绕公司年度安全目标，聚焦风险防控、隐患治理、安全培训及现场监督等核心任务，努力提升安全管理水平，确保了公司安全生产形势的持续稳定。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、年度工作概述

本年度，安全生产工作面临新的挑战与要求。外部监管环境持续趋严，新标准新规范不断出台；内部生产任务饱满，新工艺、新设备的投入使用对安全管理提出了更高要求。在此背景下，本人始终将“杜绝重特大事故，减少一般事故”作为工作底线，以夯实安全基础、提升全员安全素养为着力点，积极开展各项安全管理工作，为公司生产经营活动的顺利进行提供了坚实的安全保障。

二、主要工作及成效

（一）健全安全管理制度，夯实安全管理基础

本年度，结合公司生产实际及最新法规要求，参与修订和完善了多项安全管理制度与操作规程。重点针对高风险作业环节，如动火、进入受限空间等，细化了管理流程，明确了各层级人员的安全职责。通过制度的梳理与优化，进一步堵塞了管理漏洞，使安全管理工作更加有章可循、有据可依，为规范化、标准化管理奠定了基础。同时，加强了制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，避免了制度与执行“两张皮”现象。

（二）强化安全教育培训，提升全员安全素养

安全培训是提升员工安全意识和技能的关键。本年度，围绕“人人讲安全，个个会应急”的主题，组织开展了形式多样的安全教育培训活动。

1.新员工入职培训：严格执行“三级安全教育”制度，确保新入职员工具备基本的安全知识和自我防护能力后方可上岗。

2.专项安全培训：针对不同岗位的风险特点，开展了如机械安全、电气安全、消防安全、危化品管理等专项培训，并组织了特种作业人员的复审培训，确保其持证上岗。

3.应急处置演练：结合公司潜在的风险，组织了消防应急演练、泄漏处置演练等多次实战化演练，检验了应急预案的实用性和可操作性，提升了员工应对突发事件的处置能力和协同配合能力。

通过系列培训与演练，员工的安全意识得到显著增强，“三违”现象得到有效遏制，安全技能水平有了一定提升。

（三）深化隐患排查治理，防范化解安全风险

隐患排查治理是预防事故的核心环节。本年度，坚持常态化排查与专项排查相结合的方式，全方位、多层次开展隐患排查工作。

1.日常巡查：每日深入生产现场，对重点区域、关键设备、特殊作业进行巡查，及时发现并制止不安全行为和状态。

2.专项检查：结合季节特点、重要节假日及生产任务变化，组织开展了节前安全大检查、夏季防暑降温、冬季防火防冻等专项检查，针对性地解决了阶段性安全问题。

3.隐患跟踪：对排查出的隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。对重大隐患，及时上报并跟踪督办，确保隐患得到及时消除。

通过不懈努力，本年度隐患整改率较去年有明显提升，有效降低了事故发生的风险。

（四）加强现场安全监督，规范作业行为

现场安全监督是保障作业安全的直接手段。本人坚持深入生产一线，重点加强对动火作业、高处作业、临时用电等危险性较大作业的全过程监督。严格执行作业许可制度，对作业前的安全措施确认、作业过程中的风险控制、作业后的现场清理等环节进行严格把关。对发现的“三违”行为，坚持“零容忍”态度，及时予以纠正和教育，并按规定进行处理，有效规范了员工的作业行为，减少了人为失误导致的事故。

（五）推动安全文化建设，营造良好安全氛围

安全文化是安全生产的灵魂。本年度，积极参与公司安全文化建设工作，通过张贴安全标语、设置安全文化墙、组织安全知识竞赛、征集安全合理化建议等形式，营造了“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。鼓励员工主动学习安全知识，积极参与安全管理，使“我要安全、我会安全、我能安全”的理念深入人心，从根本上提升了公司的整体安全水平。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，本人也清醒地认识到工作中仍存在一些不足，主要表现在：

1.安全意识的深度和广度仍需加强：部分员工尤其是一线员工，对安全生产的重要性认识仍有不足，存在侥幸心理和麻痹思想，习惯性违章现象偶有发生，安全教育的针对性和实效性有待进一步提升。

2.隐患排查的深度不够：有时对一些深层次、隐蔽性的隐患未能及时发现，隐患排查的专业性和系统性有待提高。

3.新技术新设备的安全管理经验不足：随着公司新技术、新设备的引进，对其潜在风险的辨识和控制措施的制定尚缺乏足够经验，需要加强学习和研究。

4.安全培训的形式和内容有待创新：部分培训内容略显陈旧，形式较为单一，员工参与的积极性和培训效果有待进一步增强。

四、下一步工作计划与展望