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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求个人利益最大化;
B.遵守职业纪律,诚实守信;
C.消极怠工,敷衍了事;
D.忽视安全操作规程
【参考答案】B
【解析】职业道德要求工勤人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业纪律和诚信是基本准则,其他选项违背职业道德规范,故选B。
2、在公共事务处理中,工勤人员应坚持的基本原则是?
A.公平公正;
B.特权优先;
C.关系为重;
D.效率唯一
【参考答案】A
【解析】公平公正是公共服务的核心价值,工勤人员虽不直接决策,但在服务过程中应一视同仁,杜绝偏袒。其他选项违背公共精神,故选A。
3、下列哪项不属于工勤技能岗位的工作特点?
A.技术性;
B.服务性;
C.管理性;
D.操作性
【参考答案】C
【解析】工勤岗位以技术操作和服务保障为主,强调动手能力和实际执行,不涉及行政管理职责。管理性属于管理岗位特征,故选C。
4、单位发生火灾时,工勤人员首先应采取的措施是?
A.抢救贵重物品;
B.立即报警并疏散人员;
C.等待领导指示;
D.自行扑灭大火
【参考答案】B
【解析】安全第一,火灾初期应优先报警并组织人员疏散,确保人身安全。抢救财物或等待指令可能延误时机,故选B。
5、下列行为符合节能降耗要求的是?
A.长时间开启无人办公室的空调;
B.下班后关闭办公设备电源;
C.使用高耗能设备替代节能设备;
D.频繁开启照明灯装饰环境
【参考答案】B
【解析】节能要求减少不必要的能源消耗。关闭电源是基本措施,其他选项增加能耗,不符合绿色办公理念,故选B。
6、工勤人员在工作中应如何对待同事?
A.团结协作,互相支持;
B.各自为政,互不干涉;
C.拉帮结派,排斥异己;
D.推诿责任,争功诿过
【参考答案】A
【解析】团队合作是高效工作的基础,工勤岗位常需协同作业,团结互助有助于提升服务质量,其他选项破坏团队氛围,故选A。
7、下列哪项属于安全生产“三不伤害”原则的内容?
A.不损害设备;
B.不伤害自己;
C.不浪费材料;
D.不迟到早退
【参考答案】B
【解析】“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,是安全生产基本准则。其他选项非该原则内容,故选B。
8、工勤人员参加职业技能培训的主要目的是?
A.获取额外津贴;
B.提升操作技能和服务水平;
C.躲避工作任务;
D.增加社交机会
【参考答案】B
【解析】培训旨在提升专业能力与综合素质,适应岗位发展需求,提高工作效率与服务质量,其他动机偏离培训本质,故选B。
9、下列哪项行为符合保密要求?
A.在公共场合谈论单位内部文件;
B.将涉密资料带回家中处理;
C.按规定保管和传递文件;
D.使用私人邮箱发送工作信息
【参考答案】C
【解析】保密要求按规定流程处理信息,防止泄密。其他行为存在严重泄密风险,违反保密纪律,故选C。
10、工勤人员在服务过程中应秉持的态度是?
A.冷漠应付;
B.主动热情;
C.区别对待;
D.推诿拖延
【参考答案】B
【解析】主动热情体现服务意识,有助于提升单位形象和工作效率。其他态度影响服务质量,违背公共服务宗旨,故选B。
11、下列哪项是正确使用劳动防护用品的做法?
A.潮湿环境下不穿绝缘鞋;
B.高空作业系安全带;
C.操作机械时戴手套;
D.高温作业穿短袖
【参考答案】B
【解析】高空作业必须系安全带以防坠落,是基本安全规定。其他选项忽视防护,增加事故风险,故选B。
12、工勤人员应如何对待岗位职责?
A.选择性执行;
B.认真履行,尽职尽责;
C.仅完成领导看得见的工作;
D.依赖他人完成任务
【参考答案】B
【解析】岗位职责是工作基础,必须认真履行。选择性执行或依赖他人影响整体运行,不符合职业要求,故选B。
13、下列哪项属于文明办公的行为?
A.办公区域大声喧哗;
B.保持办公环境整洁有序;
C.私自占用公共资源;
D.随意翻阅他人文件
【参考答案】B
【解析】文明办公要求环境整洁、行为规范。其他行为干扰他人、侵犯隐私,影响单位秩序,故选B。
14、工勤人员在设备维护中应坚持的原则是?
A.重使用、轻维护;
B.定期检查,预防为主;
C.故障后再维修;
D.节省成本不保养
【参考答案】B
【解析】预防性维护可延长设备寿命、减少故障。事后维修增加成本和风险,不符合科学管理原则,故选B。
15、下列哪项是应对突发事件的正确做法?
A.惊慌失措,自行逃离;
B.按应急预案迅速行动;
C.等待媒体通知;
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