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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?

A.追求个人利益最大化;

B.遵守职业纪律,诚实守信;

C.消极怠工,敷衍了事;

D.忽视安全操作规程

【参考答案】B

【解析】职业道德要求工勤人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业纪律和诚信是基本准则,其他选项违背职业道德规范,故选B。

2、在公共事务处理中,工勤人员应坚持的基本原则是?

A.公平公正;

B.特权优先;

C.关系为重;

D.效率唯一

【参考答案】A

【解析】公平公正是公共服务的核心价值,工勤人员虽不直接决策,但在服务过程中应一视同仁,杜绝偏袒。其他选项违背公共精神,故选A。

3、下列哪项不属于工勤技能岗位的工作特点?

A.技术性;

B.服务性;

C.管理性;

D.操作性

【参考答案】C

【解析】工勤岗位以技术操作和服务保障为主,强调动手能力和实际执行,不涉及行政管理职责。管理性属于管理岗位特征,故选C。

4、单位发生火灾时,工勤人员首先应采取的措施是?

A.抢救贵重物品;

B.立即报警并疏散人员;

C.等待领导指示;

D.自行扑灭大火

【参考答案】B

【解析】安全第一,火灾初期应优先报警并组织人员疏散,确保人身安全。抢救财物或等待指令可能延误时机,故选B。

5、下列行为符合节能降耗要求的是?

A.长时间开启无人办公室的空调;

B.下班后关闭办公设备电源;

C.使用高耗能设备替代节能设备;

D.频繁开启照明灯装饰环境

【参考答案】B

【解析】节能要求减少不必要的能源消耗。关闭电源是基本措施,其他选项增加能耗,不符合绿色办公理念,故选B。

6、工勤人员在工作中应如何对待同事?

A.团结协作,互相支持;

B.各自为政,互不干涉;

C.拉帮结派,排斥异己;

D.推诿责任,争功诿过

【参考答案】A

【解析】团队合作是高效工作的基础,工勤岗位常需协同作业,团结互助有助于提升服务质量,其他选项破坏团队氛围,故选A。

7、下列哪项属于安全生产“三不伤害”原则的内容?

A.不损害设备;

B.不伤害自己;

C.不浪费材料;

D.不迟到早退

【参考答案】B

【解析】“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,是安全生产基本准则。其他选项非该原则内容,故选B。

8、工勤人员参加职业技能培训的主要目的是?

A.获取额外津贴;

B.提升操作技能和服务水平;

C.躲避工作任务;

D.增加社交机会

【参考答案】B

【解析】培训旨在提升专业能力与综合素质,适应岗位发展需求,提高工作效率与服务质量,其他动机偏离培训本质,故选B。

9、下列哪项行为符合保密要求?

A.在公共场合谈论单位内部文件;

B.将涉密资料带回家中处理;

C.按规定保管和传递文件;

D.使用私人邮箱发送工作信息

【参考答案】C

【解析】保密要求按规定流程处理信息,防止泄密。其他行为存在严重泄密风险,违反保密纪律,故选C。

10、工勤人员在服务过程中应秉持的态度是?

A.冷漠应付;

B.主动热情;

C.区别对待;

D.推诿拖延

【参考答案】B

【解析】主动热情体现服务意识,有助于提升单位形象和工作效率。其他态度影响服务质量,违背公共服务宗旨,故选B。

11、下列哪项是正确使用劳动防护用品的做法?

A.潮湿环境下不穿绝缘鞋;

B.高空作业系安全带;

C.操作机械时戴手套;

D.高温作业穿短袖

【参考答案】B

【解析】高空作业必须系安全带以防坠落,是基本安全规定。其他选项忽视防护,增加事故风险,故选B。

12、工勤人员应如何对待岗位职责?

A.选择性执行;

B.认真履行,尽职尽责;

C.仅完成领导看得见的工作;

D.依赖他人完成任务

【参考答案】B

【解析】岗位职责是工作基础,必须认真履行。选择性执行或依赖他人影响整体运行,不符合职业要求,故选B。

13、下列哪项属于文明办公的行为?

A.办公区域大声喧哗;

B.保持办公环境整洁有序;

C.私自占用公共资源;

D.随意翻阅他人文件

【参考答案】B

【解析】文明办公要求环境整洁、行为规范。其他行为干扰他人、侵犯隐私,影响单位秩序,故选B。

14、工勤人员在设备维护中应坚持的原则是?

A.重使用、轻维护;

B.定期检查,预防为主;

C.故障后再维修;

D.节省成本不保养

【参考答案】B

【解析】预防性维护可延长设备寿命、减少故障。事后维修增加成本和风险,不符合科学管理原则,故选B。

15、下列哪项是应对突发事件的正确做法?

A.惊慌失措,自行逃离;

B.按应急预案迅速行动;

C.等待媒体通知;

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