中国传统管理思想与现代企业管理.docVIP

摘要

中国是四大文明古国之一，拥有上下五千年的历史文化。在经历漫长的时代更替，文化传承之后，中华民族也创造了自己独有的国土管理思想，从而源远流传至今。尤其是先秦诸子百家思想，不光是在当时绽放耀眼的光芒，到如今也是为世人赞叹效仿。现代企业管理提取中国传统思想管理的精髓，从而实行进一步的升华与创新，相信这将必定对现在企业管理带来很大的启示和现实意义，对我国后续的企业管理奠定了扎实而强硬的基础。本轮就中国传统管理思想与现代企业管理两者所涵盖的对应含义和不同特点进行细化与分析，阐述中国传统管理思想对现代企业管理的影响，列举现代企业“海底捞”的管理模式说明当下中国逐步形成的企业管理思想文化。

关键词：传统思想；现代企业管理；影响；海底捞；

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章[中国传统管理思想的内容] 1

1.1[什么是中国传统管理思想] 1

1.2[中国传统管理思想的起源和发展] 1

1.2.1[中国传统管理思想的起源] 1

1.2.2[中国传统管理思想的发展] 1

1.3[中国传统管理思想的现实意义] 1

第二章[现代企业管理] 2

2.1[现代企业管理的主要内容与特点] 2

2.1.1[现代企业管理的主要内容] 2

2.1.2[现代企业管理的特点] 2

2.2[现代企业管理的形成] 2

2.3[现代管理在企业中的作用] 2

第三章[中国传统管理思想和现代企业管理的比较] 3

3.1[两者产生的时代背景不同] 3

3.2[在企业管理思想研究理念方面异同] 3

第四章[中国传统管理思想对现代企业管理的影响] 4

4.1[中国传统管理思想对现代企业管理的正面影响] 4

4.1.1[优良的道德理念] 4

4.1.2[人文文化的传播] 4

4.1.2[“自强不息”的精神思想] 4

4.2[中国传统管理思想对现代企业管理的负面影响] 4

4.2.1[传统思想的老化] 4

4.2.2[人情世故的腐败] 4

第五章案例：[“海底捞”管理分析 5

参考文献 6

附录 7

致谢 8

中国传统管理思想的内容

1.1什么是中国传统管理思想

在华夏文明五千年的悠长历史岁月中，各种思想争奇斗艳，各个门派智慧大展身手，争夺眼球。在那个百家齐放，门派思想交相辉映的时代，营造出了属于我们伟大而璀璨的华夏文明，成就了独特的中国传统管理思想。从宏观的角度来看，我国的传统管理分为：治国，治生和治身三个部分组成。治国即为“治国之道”处理国家和社会管理层面的关系，维护社会和平有序发展，解决国土动荡，国家稳定，确保百姓安居乐业。是对政治，行政，军事，人事等多重方面的管理思想；治生即为“治生之道”，人类在发展中，要解决基本的生存之道，因此需要官、民合作逐步实践积累生产发展和经济运行，其中包括：农业、手工业、建筑业、货币业等多重方面的管理思想；治身则为个人管理，“正人必先正己”的管理思想，研究用人，选才，修身等方面学问。中国传统管理思想一直是立足于中国传统文化基因，然后不断的受到新事物、新朝代的影响，从而更替、整改、完善。经过历史星河的洗礼逐步的成为一个成熟，受世人为之惊叹的管理思想。

1.2中国传统管理思想的起源和发展

1.2.1中国传统管理思想的起源

从古猿到人类的进化过程中，人们由于劳动的出现需要把事物诸因组织和协调起来，管理也因此产生，随着系统思想的产生，逐渐形成了系统概念和处理问题的系统方法。中国最原始的传统管理思想的起源与农业息息相关，密不可分，后来慢慢的逐渐产生了手工业，畜牧业、货币业等社会分层管理经营。随着社会文化不断的发展与改良，这些管理思想也逐渐的慢慢落实，从而形成了以龙山文化、仰韵文化等为代表的早期的管理文化。中国在早期的管理思想中，主要包括道家，儒家，法家，兵家等文化流派所提出的言论为代表的管理理念在治国方面发挥了重要作用。在诸子百家思想中儒家思想堪称最佳，提出人性本善的基本假设，进而提出仁政、德治、礼制的管理方法，最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标，经过漫长岁月的沉淀发展成了一个庞大的思想管理组织。儒家思想是中国传统管理思想的核心层，主要特点就是重视人性和人际关系，提倡升华自身的品德修养去维护和解决人与人，人与社会之间的关系。重视“以和为贵，以仁为本，以德服人”的基本原则。在日常管理中，要求管理者“居仁怀义”，实行领导与下属，同事和同事，员工和顾客之间的和谐相处，共为一体的管理文化。

1.2.2中国传统管理思想的发展

许倬云先生曾说过，“可以把中国当做很大的一个公司，延续了几千年一直在经营”。如果依照说书人的眼光，中国历史似乎仅仅是皇帝轮番来去，朝代不断更迭。其实，朝代只不过是名号。朝代的命运，取决于它用什么样的组织管理手段应对它所面临的问题。一些重大问题的解决方案，都是前前后后经过好几代