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2025年财务人员竞业协议签订要求

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

注册地址：[填写地址]

联系地址：[填写地址]

联系人：[填写姓名]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本单位（甲方）生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

1.2本协议所称“同类业务”，是指与甲方从事的[请详细描述甲方主营业务范围，例如：财务管理、会计核算、税务咨询、财务分析、融资服务、内部控制等]具有直接竞争关系或密切关联的财务相关业务。

1.3本协议所称“有竞争关系的其他用人单位”，是指与甲方在[请描述甲方主要经营地域，例如：XX省、XX市]范围内，就相同或类似财务业务进行市场竞争的单位。

1.4甲乙双方确认，甲方是一家[描述公司性质，例如：在XX领域具有竞争优势的企业]，乙方在任职期间担任[乙方担任的职务，例如：财务经理]职务，能够接触并掌握甲方的商业秘密。

第二条竞业限制范围与地域

2.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[明确具体地域范围，例如：XX省XX市及XX省其他市]内，从事本协议第一条定义的“同类业务”。

2.2乙方离职后，在竞业限制期限内，不得直接或间接（包括但不限于作为股东、合伙人、顾问、代理人等）参与设立、投资、管理任何与甲方构成竞争关系的企业或组织，从事与本协议第一条定义的“同类业务”相关活动。

2.3乙方离职后，在竞业限制期限内，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子信息、演示等）向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间知悉的属于甲方的商业秘密。

第三条保密义务

3.1乙方承认并确认，在甲方任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密的保密义务。

3.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，且覆盖所有在甲方任职期间知悉或接触到的，无论以何种形式存在，能够为甲方带来经济利益或竞争优势的财务及相关信息，具体包括但不限于：财务战略、预算规划、成本结构、定价政策、客户名单及财务信息、供应商信息及交易条款、融资方案、会计政策与估计、税务信息、内部控制流程、财务报告、会议纪要、电子邮件、文件资料等。

3.3乙方同意，仅为履行甲方职责所必需的目的，才能接触、使用和保管甲方的商业秘密，并采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度进行保护。

3.4乙方离职时，应向甲方完整返还所有载有甲方商业秘密的文件、资料、数据、样品、设备等有形和无形载体，并确保不再保留任何副本或复制件。

第四条竞业限制期限

4.1本协议约定的竞业限制期限自乙方劳动合同解除或终止之日次日起计算，为期[明确竞业限制年限，例如：二]年。

4.2即便乙方违反本协议约定，本协议中关于保密义务的条款依然有效，乙方持续负有保密责任。

第五条竞业限制经济补偿

5.1为补偿乙方在竞业限制期限内因不能从事原工作而受到的损失，甲方同意按月向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿标准为乙方离职前十二个月在本单位[明确计算基数范围，例如：正常工资收入]的平均数额的[明确百分比，例如：百分之三十]。计算基数包括但不限于[例如：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等，根据实际情况明确]，不包括加班费、非常规奖金等。

5.3甲方应于每月[明确具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写银行名称及支行]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

5.4若甲方未能按时足额支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按当月应付补偿金数额的[明确比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期支付超过[明确天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方遵守本协议的约定。

6.2甲方有义务按照本协议第五条的约定，按时足额支付乙方经济补偿金。

6.3甲方应保证向乙方提供的竞业限制范围和地域是真实、准确、合法的。

6.4甲方应在乙方离职前，向乙方明确告知本协议的主要条款，并提供必要的解释说明。甲方应保留已履行告知义务的证据。

第七条乙方的权利与