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2025企业临时用工合同示范文本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方：（用工单位名称）

地址：

法定代表人：

乙方：（劳动者姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供相关劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签，但须另行签订书面合同。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（以下简称“本岗位”）的工作。

乙方的具体工作内容为：。（详细描述乙方的工作职责和任务）

乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本岗位的工作任务。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第三条劳动报酬

乙方在本合同期内的劳动报酬为人民币元/月（大写：），支付方式为（银行转账/现金）。

甲方于每月日支付乙方上个月的劳动报酬，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬不包含下列费用：。（如社会保险、公积金等）

乙方在本合同履行期间享有（如有）的奖金、补贴或其他福利，具体标准为：。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应当依法支付加班工资。

乙方在本合同期内享有（如有）的休息或休假，具体安排为：。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，如。（如劳动防护用品、安全培训等）

乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽造成安全事故。

乙方在工作过程中如发现安全隐患或发生工伤事故，应当立即向甲方报告，并配合甲方处理相关事宜。

第六条社会保险与福利

甲方应当为乙方缴纳（如有）的社会保险，具体险种为：，缴纳标准为：。

乙方自行缴纳的社会保险费用，由甲方从劳动报酬中扣除，具体扣除方式为：。

乙方在本合同期内享有（如有）的其他福利，具体内容为：。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

本合同期满后自动终止，除非双方续签。

第八条违约责任

甲方未按约定支付劳动报酬的，应当自逾期之日起每日按应付金额的%向乙方支付违约金。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应当向甲方支付违约金，具体金额为：。

乙方违反本合同约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，应当赔偿甲方的全部损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式