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2025年公司劳动争议处理试题及答案

1.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业工会代表

C.企业代表

D.上级主管部门代表

答案：B

2.劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般为（）。

A.60日

B.90日

C.一年

D.两年

答案：C

3.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

4.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，其中协商解决的期限一般为（）。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：D

5.劳动争议调解协议书由（）签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。

A.双方当事人

B.一方当事人

C.调解委员会成员

D.劳动行政部门

答案：A

6.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人数为（）。

A.三人以上单数B.五人以上单数

C.七人以上单数D.九人以上单数

答案：A

7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：B

8.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保的情形是（）。

A.追索劳动报酬

B.追索工伤医疗费

C.追索经济补偿

D.追索赔偿金

答案：B

9.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法（）。

A.申请仲裁、提起诉讼

B.申请调解、提起诉讼

C.申请仲裁、申请调解

D.申请行政复议、提起诉讼

答案：A

10.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地或者用人单位所在地

B.劳动合同签订地或者用人单位所在地

C.劳动合同履行地或者劳动者住所地

D.劳动合同签订地或者劳动者住所地

答案：A

11.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明的事项不包括（）。

A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所

B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

C.仲裁请求和所根据的事实、理由

D.仲裁费用的缴纳情况

答案：D

12.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

13.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

14.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力的时间是（）。

A.立即

B.3日后

C.5日后

D.10日后

答案：A

15.调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法（）。

A.申请仲裁

B.申请调解

C.申请行政复议

D.提起诉讼

答案：A

16.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

17.仲裁员有下列情形之一的，应当回避（没有回避的，当事人有权以口头或者书面方式提出回避申请），不包括（）。

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属

B.与本案有利害关系

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.曾在其他劳动争议仲裁案件中担任仲裁员

答案：D

18.当事人对自己提出的数据和主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担（）。

A.不利后果

B.法律责任

C.赔偿责任

D.违约责任

答案：A

19.劳动争议仲裁不公开进行，但（）另有规定的除外。

A.当事人协议公开

B.涉及国家秘密

C.涉及商业秘密

D.涉及个人隐私

答案：A

20.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

1.劳动争议处理的原则包括（）。

A.合法原则