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2025年辽宁省社会化工会工作者招聘考试（行政能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会经费可用于购买办公设备举办文体活动、支付工会干部报酬和投资盈利性项目。以下哪项表述正确？

A.都可以

B.除投资盈利性项目外都可以

C.除支付干部报酬外都可以

D.除购买办公设备外都可以

【参考答案】B

【解析】《工会法》第27条规定工会经费用于职工活动支出、会员教育支出、职工福利支出、工会业务支出，但不得用于投资盈利性项目。支付干部报酬属于业务支出，购买办公设备和举办文体活动符合规定，故选B。

2、工会主席由工会会员大会选举产生，任期3年，连选可连任。若某工会主席任满两届后不再当选，其离任时应履行什么程序？

A.直接离职

B.由上级工会指定

C.经会员大会罢免

D.向会员大会提交述职报告

【参考答案】D

【解析】《工会法》第20条明确工会主席任期届满或离任时需向会员大会提交述职报告，由会员大会决定是否罢免。若未罢免则正常离任，无需上级指定，故选D。

3、某企业职工因工资争议申请劳动仲裁，应如何协助？

A.直接代理职工起诉

B.提供法律咨询和证据收集

C.组织职工罢工

D.要求企业支付赔偿金

【参考答案】B

【解析】工会职责是维护职工合法权益，但无权代理诉讼或组织罢工。劳动仲裁需职工本人或委托律师参与，工会应协助收集证据并提供法律建议故选B。

4、工会经费年度审计由谁负责？

A.企业财务部门

B.上级工会

C.第三方审计机构

D.职工代表大会

【参考答案】C

【解析】《工会经费管理办法》第15条规定工会经费审计需委托社会审计机构确保独立性和专业性，故选C。

5、工会组建流程中，职工代表大会通过组建方案后，下一步是什么？

A.向地方总工会申请批准

B.与企业签订集体合同

C.选举工会委员会

D.开展工会宣传

【参考答案】A

【解析】《工会组建工作指南》要求职工代表大会通过方案后报上级工会审批，批准后才能进行选举和签订合同，故选A。

6、工会干部违反廉洁自律规定，可能面临什么处分？

A.警告

B.记过

C.撤职

D.

【参考答案】C

【解析】《工会干部廉洁自律准则》第7条规定，工会干部严重违反纪律的，视情节给予警告、记过、撤职或开除处分，故选C。

7、劳动争议调解委员会由哪些人员组成？

A.职工代表、企业代表、法律顾问

B.工会干部、律师、企业负责人

C.职工代表、企业代表、政府人员

D.工会干部、职工代表、法律顾问

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第51条明确调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，必要时可邀请法律顾问，故选A。

8、工会干部在处理职工投诉时，应遵循什么原则？

A.效率优先

B.保密原则

C.利益最大化

D.程序正义

【参考答案】B

【解析】《工会干部行为规范》要求保护职工隐私和商业秘密，保密原则是核心要求，故选B。

9、某企业未建立工会，职工可向哪个部门申请组建？

【】A.劳动监察大队B.地方总工会C.法院D.人社局

【参考答案】B

【解析】《工会法》第20条明确职工可向地方总工会申请组建工会，故选B。

10、根据《工会法》规定，工会经费的主要来源包括（）

A.会员个人缴纳的会费

B.企业行政拨款

C.会员会费和政府拨款

D.企业利润的5%

A.仅A

B.仅B

C.A和C

D.B和D

【参考答案】C

【解析】《工会法》第六条规定工会经费来源为会员会费、企业拨缴的工会经费、工会会员和职工个人缴纳的工会会费，以及工会经费的利息、接受的捐赠、政府补助等。选项C正确，B和D未明确法律依据，A不全面。

11、某企业有职工120人，符合组建基层工会的条件是（）

A.职工总数50人以上

B.会员30人以上

C.职工总数100人

D.会员50人以上

A.A

B.B

CC

D.D

【参考答案】A

【解析】《工会法》第十七条规定，企业、事业单位、机关有会员30人以上的，可建立基层工会。但2022年修订后明确“职工总数50人以上”为组建条件，故A正确，B和人数标准过时，C未提及会员数量。

12、劳动争议调解委员会的组成中，必须包含（）

A.企业法定代表人

B.劳动保障部门代表

C.职工代表

D.外部律师

A.A

B.B

C.C

D.AC

【参考答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定调解委员会职工代表和职工单位代表组成，职工代表由职工大会或职工代表大会推举。选项C正确，A未明确职工单位代表身份，B和D非法定组成人员。

13、工会主席任职一般为（）

A.3年

B.5年

C.4年

D.连任无限制

A.A

B.