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餐饮行业劳务合同范本

餐饮行业作为劳动密集型服务产业，用工形式灵活多样，人员流动性相对较高。一份规范、严谨的劳务合同，不仅是明确甲乙双方权利与义务的法律依据，更是保障双方合法权益、减少用工纠纷、维护餐厅正常运营秩序的基石。本文旨在提供一份贴合餐饮行业实际需求的劳务合同范本，供业界参考。请注意，本范本为通用性参考文件，具体条款需由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在必要时咨询专业法律人士的意见。

餐饮行业劳务合同（范本）

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

经营地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（提供劳务一方）：

姓名：_________________________

性别：_____

居民身份证号码：_________________________

联系地址：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及电话：_________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务服务的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、服务内容与要求

1.服务岗位/内容：乙方同意根据甲方工作需要，在__________（岗位/部门）担任__________（具体职务/工种）工作，主要负责_________________________（简述核心工作职责，如：后厨帮工、前厅服务、清洁保洁、食材粗加工等）。

2.服务标准：乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、服务规范及操作流程（可作为附件）提供劳务服务，确保工作质量，遵守甲方的合理工作安排和管理制度。

3.服务地点：主要工作地点为甲方经营场所：_________________________（详细地址）。甲方因经营需要临时安排乙方到其他地点提供服务的，应提前通知乙方，乙方应予以配合，双方可就交通等事宜另行协商。

二、服务期限

1.本合同服务期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。其中，试用期/适应期为____天/月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

2.服务期限届满，如双方均有意继续合作，应在本合同期满前____日内协商续签新的劳务合同或另行签订补充协议。

3.若甲方或乙方需提前终止本合同，应提前____日（或双方协商一致的其他期限）书面通知对方，并按本合同约定或法律规定承担相应责任（如有）。

三、服务报酬与支付

1.服务报酬标准：乙方的服务报酬为人民币________元/（□小时□日□月□项目）（请勾选适用方式并填写具体金额）。该报酬为税前/税后（请勾选）金额，包含了乙方提供本合同约定劳务的全部对价。

2.加班/额外服务报酬：如因甲方经营需要，安排乙方在约定服务时间外提供额外劳务的，加班/额外服务报酬的计算与支付方式由双方协商确定：_________________________。

3.支付方式：甲方以□银行转账□现金（请勾选）方式支付乙方报酬。

4.支付周期：甲方于每月____日前支付乙方上月（或其他约定周期）的服务报酬。银行转账的，乙方指定收款账户信息如下：

户名：_________________________

开户行：_________________________

账号：_________________________

5.乙方应按照甲方要求提供合法的收款凭证（如需要）。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的劳务服务过程进行指导、监督和管理，对乙方不符合约定标准的服务有权要求其改进。

2.应向乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，提供符合餐饮行业卫生标准的劳动保护用品（如适用）。

3.应按时足额向乙方支付服务报酬。

4.应向乙方明确告知其服务岗位的工作要求、操作规程、餐厅规章制度及可能存在的职业风险。

5.不得违法指挥或强令乙方冒险作业。

（二）乙方权利与义务

1.有权要求甲方按照本合同约定提供必要的工作条件和支付服务报酬。

2.应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律、服务规范和操作规程，服从甲方的合理工作安排和管理。

3.应勤勉尽责，恪守职业道德，保质保量完成甲方安排的工作任务。

4.应注意自身人身安全，遵守安全操作规程。因乙方自身原因造成人身伤害或财产