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2025标准劳动合同范本模板下载

合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方：

（用人单位）

名称：

类型：（如：有限责任公司、国有企业等）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（劳动者）

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要用人，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行，直至退休或其他法定终止条件出现。

若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，以为工作任务完成的标志，合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为：。

甲方可以根据生产经营需要，依法合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行工作制度（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门批准并告知乙方。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体标准按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月（日），具体支付方式为（如：计时工资、计件工资、固定工资加奖金等）。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和办法按甲方规章制度执行。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动条件和劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应依法为乙方提供必要的劳动防护用品，对乙方进行安全教育和培训。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，对甲方的规章制度提出合理化建议。

乙方在工作过程中发生职业病或因工受伤，甲方应依法及时处理，并承担相应的法律责任。

第六条保密义务和竞业限制

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本合同终止后年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作，或从事与甲方业务相关的活动。

甲方应支付乙方相应的保密费和竞业限制补偿费，具体标准为元/月，支付方式为。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。甲方或乙方解除合同应提前通知对方，并依法支付经济补偿金。

本合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应结算的工资、经济补偿金等。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应支付甲方