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2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试（职业能力倾向测验·E类）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某事业单位因突发停电导致办公设备无法使用，员工应如何处理？A.立即报告领导并等待指示B.自行联系供电公司维修C.启用备用电源继续工作D.工作等待上级安排

A.立即报告领导并等待指示

B.自行联系供电公司维修

C.启用备用电源继续工作

D.停止工作等待上级安排

【参考答案】A

【解析】突发停电属于不可抗力事件，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，员工需第一时间上报直属领导，由单位统一协调应对措施。选项B超出个人权限，选项C需单位提前配置备用电源，选项D不符合应急响应效率要求。

2、某单位组织20人参加培训，每人费用500元，总预算为9500元，实际支出9400元，剩余资金应如何处理？A.计入其他应付款B.上缴财政专户C.结转至下年度D.相关科室

A.计入其他应付款

B.上缴财政专户

C.结转至下年度

D.奖励相关科室

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位财务规则》，培训支出结余应结转至下年度继续使用，不得挪作他用。选项B适用于财政拨款结余，选项D违反专款专用原则，选项A不符合资金管理规范。

3、事业单位岗位竞聘中，以下哪项属于竞聘资格条件？A.近三年无违纪记录B.持有专业资格证书C.年龄不超过35周岁D.具备5年以上管理经验

A.近三年无违纪记录

B.持有专业资格证书

C.年龄不超过35

D.具备5年以上管理经验

【参考答案】A

【解析】竞聘资格条件通常包含政治表现、纪律等基本要求，年龄和学历等硬性条件需以单位规定为准。选项A属于通用性资格要求，其他选项可能因岗位需求不同而存在差异。

4、某项目需跨部门协作，涉及3个科室，应如何明确职责分工？A.制定详细分工表B.召开全体会议讨论C.通过OA系统发布通知D.由分管领导直接指定

A.制定详细分工表

B.召开全体会议讨论

C.通过OA系统发布通知

D.由分管领导直接指定

【参考答案】A

【解析】跨部门协作需通过书面形式明确职责，制定分工表可避免执行争议。选项B耗时较长，选项C仅通知事项，选项D可能引发执行偏差。

5、事业单位固定资产报废需经过哪些程序？A.使用部门申请→财务审核→审计确认→领导审批

B.使用部门申请→审计确认→财务审核→领导审批

C.使用部门申请→领导审批→财务审核→审计确认

D.使用部门申请→财务审核→领导审批→审计确认

A.使用部门申请→财务审核→审计确认→领导审批

B.使用部门申请→审计确认→财务审核→领导审批

C.使用部门申请→领导审批→财务审核→审计确认

D.使用部门申请→财务审核→领导审批→审计确认

【参考答案】A

【解析】固定资产报废流程需由使用部门提出申请，经财务审核价值后提交审计部门复核，最终由领导集体决策。选项A符合《事业单位国有资产管理暂行办法》规定。

6、某单位采购10台电脑，单价8000元，含税价合计8.4万元，已支付定金2万元，剩余款项应如何支付？A.通过银行转账B.支付C.分期付款D.暂存单位账户

A.通过银行转账

B.现金支付

C.分期付款

D.暂存单位账户

【参考答案】A

【解析】大额采购款项必须通过银行转账，现金支付超过1万元需符合财务规定。选项C分期付款需合同约定，选项D违反资金安全管理要求。

7、内部审计发现某项目资金挪用，应如何处理？A.直接移交司法机关B.由纪检部门调查C.报上级主管部门备案D.调整账目

A.移交司法机关

B.由纪检部门调查

C.报上级主管部门备案

D.自行调整账目

【参考答案】B

【解析】审计发现违规问题由纪检部门介入调查，重大案件需移交司法机关。选项C备案是后续程序，选项D违反财经纪律。

8、某单位年度考核中，以下哪项属于基本指标？A.创新工作成效

B.群众满意度

C.年度预算执行率

D.科研成果转化

A.创新工作成效

B.群众满意度

C.年度预算执行率

D.科研成果转化

【参考答案】C

【解析】基本指标通常为量化考核项，如预算执行率、出勤率等。选项C《事业单位工作人员考核规定》要求，其他选项属于专项考核内容。

9、某科室因工作疏忽导致文件延误，应承担什么责任？A.全科室通报批评

B.责任人书面检查

C.扣发当月绩效奖金

D.追究刑事责任

A.全科室通报批评

B.责任人书面检查

C.扣发当月绩效奖金

D.追究刑事责任

【参考答案】B

【解析】责任追究需遵循谁主管谁负责原则，书面检查适用于一般性。选项A扩大责任范围，选项C需与绩效考核制度衔接，选项D仅适用于重大违法行为。

10、某单位计划组织50人参加培训，若