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2025年酒店管理实习合同

甲方（实习提供方）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（实习接受方）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

（如适用）学校名称：________________________

（如适用）专业：________________________

鉴于甲方需要培养和选拔酒店管理领域人才，乙方希望获得酒店管理方面的实践经验和实习机会，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

甲方可根据自身经营需要及乙方情况，安排乙方在______部门担任______岗位实习生。乙方应服从甲方的岗位安排，在甲方的指导下，完成以下主要实习内容和工作职责：

1.学习并遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于仪容仪表规范、服务流程、安全操作规程等。

2.参与部门日常工作，学习______岗位的核心业务操作，例如______。

3.协助带教老师完成______等任务。

4.参与部门会议，了解部门运作情况。

5.完成甲方安排的其他与实习岗位相关的学习及辅助性工作。

甲方应提供必要的实习指导，帮助乙方了解酒店行业，掌握岗位基本技能。

第二条实习期限与时间安排

1.本合同约定的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.乙方每日工作时间为上午______至下午______，每周工作______天，周末及法定节假日按国家规定休息。如需加班，甲方应提前通知并安排调休或按国家规定支付加班费用（若适用）。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.为乙方提供符合国家相关安全卫生标准的实习场所和工作条件，保障乙方在实习期间的人身安全。

2.指定经验丰富的员工作为乙方的实习导师，对乙方进行业务指导、培训和日常管理。

3.对乙方的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。

4.管理乙方实习期间的考核、评价及相关证明的发放。

5.依据本合同约定，为乙方提供实习津贴或相关福利。

6.对乙方在实习中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

7.监督乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

8.负责办理乙方入店实习的相关手续。

乙方的权利与义务：

1.按时到达实习岗位，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.积极学习酒店管理知识，认真履行实习岗位职责，努力完成甲方安排的任务。

3.遵守工作时间和作息安排，不迟到、不早退，确需请假应按规定流程办理。

4.严格遵守操作规程，注意自身及他人安全，发现安全隐患应及时报告。

5.对在实习期间接触到的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

6.爱护甲方的财产，节约使用水、电等资源。

7.如实向甲方及（如适用）学校汇报实习情况和个人表现。

8.自行承担实习期间的个人费用，包括但不限于交通、食宿等费用，除非本合同另有约定。

9.自行购买实习期间的意外伤害保险，并将购买凭证复印件交予甲方备案（如甲方有此要求）。

第四条实习津贴与福利

1.甲方决定为乙方提供实习津贴，津贴标准为人民币______元/月（大写：______元整），或按______标准发放。

2.津贴发放时间为每月______日，发放方式为______（如：打入乙方指定银行账户）。

3.甲方为乙方提供______（如：工作餐、住宿等，请根据实际情况填写“是”或“否”及具体内容）。

第五条安全与责任

1.甲方应进行实习前的安全教育和岗位操作培训，告知乙方相关安全风险及防范措施。

2.乙方应严格遵守安全规定和操作流程，因乙方自身原因导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。

3.甲方已为乙方购买意外伤害保险的，乙方因实习期间发生的意外事故所获得的保险赔偿，不得向甲方提出额外索赔。甲方未购买保险的，相关责任按法律法规及本合同约定处理。

第六条考核与评价

1.甲方将根据乙方实习期间的表现，包括出勤情况、工作态度、技能学习、任务完成质量等方面进行考核。

2.实习期满前______日，甲方应与乙方共同对实习表现进行评价，并出具《实习鉴定》或《实习证明》，作为乙方实习成果的证明。

第