实习生聘用协议书.docxVIP

实习生聘用协议书

前言

实习是连接校园与职场的重要桥梁，为帮助实习生在实践中提升专业技能、积累工作经验，同时也为企业注入新鲜活力、发掘潜在人才，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就实习生聘用事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、协议双方

甲方（实习单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（实习生）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：________________________

所在院校：________________________

所学专业：________________________

年级：________________________

联系电话：________________________

联系地址：________________________

紧急联系人及电话：________________________

二、实习期限

1.本协议实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.其中，双方可协商设定不超过一个月的实习适应期，适应期包含在上述实习期限内。适应期内，任何一方如发现实习生岗位适配性存在问题，均可提前______日书面通知对方终止本协议。

三、实习岗位与工作职责

1.甲方根据工作需要及乙方所学专业、个人意愿，安排乙方在____________部门（或科室）担任____________实习岗位。

2.乙方实习期间的主要工作职责与任务为：________________________________________________________（可另附岗位职责说明作为附件）。

3.甲方有权根据实际工作需要及乙方的实习表现，在与乙方协商一致的前提下，对乙方的实习岗位或工作职责进行适当调整。

四、实习津贴与相关补助

1.甲方同意根据乙方的实习岗位、工作内容及当地相关标准，向乙方支付合理的实习津贴。实习津贴标准为人民币____________元/月（或____________元/日），具体金额及发放方式将在双方确认的实习计划中明确。

2.实习津贴将按月（或按双方约定周期）通过银行转账方式支付至乙方提供的本人银行账户。

3.甲方根据实际情况，可为乙方提供必要的工作餐补助或交通补助（如有），具体标准及方式由甲方制定并告知乙方。

4.乙方实习期间不享受甲方正式员工的各项福利待遇（如社保、公积金、带薪年假、年终奖等），另有约定的除外。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实习期间的工作时间原则上参照甲方正式员工的工时制度执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。甲方保证乙方每周至少享有一天的完整休息日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先与乙方协商，并根据乙方的学业情况和身体状况合理安排，不得强制乙方加班。如安排加班，可根据实际情况给予同等时间的补休或适当的加班补助（如有）。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

六、保密义务

1.乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户资料等任何未公开信息。

2.本保密义务不仅适用于实习期间，在本协议终止后，该保密义务仍然有效。

3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、知识产权

1.乙方在实习期间，因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术改进、软件、文档、设计等智力成果，其知识产权归甲方所有。

2.非因执行甲方工作任务且未利用甲方物质技术条件所完成的个人智力成果，其知识产权归乙方所有，但乙方不得将其用于与甲方有竞争关系的业务。

八、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方进行必要的岗前培训和日常管理，指导乙方熟悉工作环境、掌握工作技能。

2.应为乙方提供符合安全标准的工作场所和必要的劳动防护用品。

3.应根据协议约定按时足额向乙方支付实习津贴及相关补助。

4.应尊重乙方的人格，保障乙方在实习期间的合法权益，不得有歧视、侮辱或体罚等行为。

5.实习结束时，根据乙方的实习表现，可出具客观的实习鉴定。

（二）乙方权利与义务

1.有权要求甲方提供符合安全标准的实习条件和必要的指导。

2.有权按时足额获得