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2025建筑公司员工劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：

名称：建筑公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其建筑项目recruited乙方作为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（共计个月）

（二）无固定期限：自年月日起，至本合同第三十五条约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作为期限：自年月日起至（事件或任务）完成时止。

甲乙双方约定试用期为个月，自年月日至年月日，在试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事（jobtitle）岗位工作，具体内容包括但不限于：。

乙方的工作地点为，因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应当协商一致，并在变更后以书面形式确认。

第三条工作时间

甲方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

如因工作需要延长工作时间，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

特殊岗位或项目施工期间，乙方同意根据需要执行综合计算工时制或不定时工作制，具体以双方另行约定为准。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

乙方的基本工资为：元/月（具体工资标准根据乙方岗位、技能、贡献等因素确定）。

绩效奖金、提成及其他收入按照甲方的规章制度执行，具体为：。

甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳基数及比例如国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣。

甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于：。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方将定期对乙方进行安全教育和培训。

甲方应建立健全职业病防治机制，为乙方提供健康检查，并安排患病员工接受治疗和康复。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处理。

甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使正当权利而对其进行打击报复。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

第九条经济补偿

甲方解除或终止劳动合同，除《劳动合同法》规定的情形外，应依法支付乙方经济补偿金。

经济补偿金的标准、支付方式及时间，按照国家有关法律规定执行。