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第1篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同编号为________，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同，双方经协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.乙方违反甲方规章制度，经教育后仍不改正。
3.乙方工作能力、工作态度不符合岗位要求，经培训后仍无法胜任工作。
4.甲方因生产经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。
5.甲方因不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致劳动合同无法继续履行。
6.法律、法规、政策变动，导致劳动合同无法继续履行。
二、解除劳动合同的具体条款
1.解除劳动合同的时间：自本合同签订之日起____日内。
2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方要求完成工作交接，并妥善保管甲方提供的资料、物品等。
3.甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币____元。
4.甲方应一次性向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方应在收到款项后____日内办理离职手续。
5.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。
6.乙方在解除劳动合同后，如需办理社会保险关系转移手续，甲方应予以协助。
三、双方的权利与义务
1.甲方有权根据生产经营需要，调整组织架构和岗位设置。
2.甲方有权对乙方的工作进行考核，如考核不合格，甲方有权解除劳动合同。
3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，认真履行工作职责。
4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.乙方在劳动合同解除后，应积极配合甲方办理相关手续。
四、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。
第2篇
一、合同编号
合同编号：_______
二、合同双方
甲方（用人单位）：__________________________
地址：__________________________
联系人：__________________________
联系电话：__________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：__________________________
地址：__________________________
联系电话：__________________________
三、合同签订依据
1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；
2.依据《劳动合同书》的相关条款；
3.依据双方协商一致的原则。
四、合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方在本合同期内，应按照甲方的工作安排，完成工作任务。
五、工作内容与职责
1.乙方应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：
（1）__________________________
（2）__________________________
（3）__________________________
2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理，保守公司秘密。
六、工作地点与工作时间
1.工作地点：__________________________
2.工作时间：__________________________
七、工资待遇
1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。
2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.乙方在合同期内，如有加班，按照国家相关规定支付加班费。
八、合同解除与终止
1.以
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