瑜伽馆老师签合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（瑜伽馆名称）：_________________________

乙方（瑜伽馆老师姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任瑜伽老师的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任瑜伽老师，负责瑜伽课程的教授、学员的指导及瑜伽馆的相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成瑜伽课程的备课、授课、课后辅导等工作。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方授课课时费为人民币____元/课时。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、员工体检等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（瑜伽馆名称）：_________________________

乙方（瑜伽馆老师姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任瑜伽馆老师的有关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方瑜伽馆担任瑜伽老师，负责瑜伽课程的教授、学员指导及瑜伽馆的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，制定合理的课程计划，保证教学质量，提高学员满意度。

3.乙方应遵守瑜伽馆的各项规章制度，维护瑜伽馆的形象和声誉。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方的工作时间应与甲方瑜伽馆的营业时间相一致。

3.乙方应按照甲方的要求，合理安排自己的工作时间，确保课程安排的连续性和稳定性。

三、工作待遇

1.甲方按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资发放方式为____（如：每月底发放、每季度发放等）。

3.乙方在完成教学任务的基础上，可根据甲方规定获得相应的课时费。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予一定的奖金和提成。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同