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演讲人：
日期:
小康轩培训体系
目录
CATALOGUE
01
培训前期准备
02
课程设计规范
03
教学实施流程
04
资源管理要求
05
效果评估机制
06
持续优化机制
PART
01
培训前期准备
需求调研方法
问卷调查法
设计结构化问卷，覆盖学员知识水平、技能短板及培训期望，通过量化数据分析精准定位需求。
02
04
03
01
业务数据复盘
分析学员绩效报告、项目案例等业务数据，从结果反推能力缺口，确保培训内容与实际工作强关联。
焦点小组访谈
组织代表性学员进行深度讨论，挖掘隐性需求与潜在痛点，补充问卷未覆盖的细节信息。
管理层战略对齐
与决策层沟通组织发展战略，将培训需求与
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