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煤矿一季度安全工作总结

好的，遵照您的要求，以下是一份详尽、内容丰富、聚焦宏观大局且不含无关信息及人物姓名的煤矿一季度安全工作总结，篇幅约3000字。

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XX煤矿2024年第一季度安全工作总结

引言

2024年第一季度，我矿在上级公司的坚强领导和行业主管部门的监督指导下，始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现“零事故、零伤害、零损失”为核心目标，全面贯彻落实国家及地方关于安全生产的系列决策部署。本季度，我们紧紧围绕年度安全工作总体部署，通过强化责任体系、深化风险管控、加强教育培训、推进科技兴安等多项举措，扎实推进各项安全管理工作，全矿安全生产形势保持了总体稳定、持续向好的良好态势。本报告旨在系统回顾和总结第一季度的主要工作成效，客观分析存在的问题与不足，并科学谋划第二季度的重点工作，为全年安全生产目标的顺利实现奠定坚实基础。

一、主要工作及成效

第一季度，我们以系统性思维构建安全防线，以精细化手段落实管理责任，安全工作的广度和深度均得到显著拓展。

（一）强化顶层设计，安全责任体系全面落实

我们深刻认识到，安全管理的核心在于责任的落地。为此，本季度重点从制度层面进行巩固和加强。

1.压实全员安全责任。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，自上而下层层签订《2024年度安全生产责任书》，将安全指标和任务分解到每个层级、每个岗位、每位员工，形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络。通过月度安全例会、专题调度会等形式，定期通报责任落实情况，确保压力传导到位、责任执行到底。

2.完善安全管理制度。结合国家新版《煤矿安全规程》及行业最新标准，对矿内现行的《安全生产管理制度汇编》、《重大风险管控措施》等20余项制度进行了系统性的修订与完善，使其更具指导性和可操作性。重点强化了对高风险作业、关键环节的流程管控，确保所有生产经营活动均在制度框架内规范运行。

3.严格安全考核问责。将安全绩效与各级管理人员的薪酬、晋升直接挂钩，实行“一票否决制”。对于日常检查中发现的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，坚持“零容忍”态度，严格按照规定进行处理，并在全矿范围内进行通报，起到了强大的警示和震慑作用，有效遏制了不安全行为的滋生。

（二）聚焦重大风险，源头预防能力持续增强

我们坚持把风险管控摆在隐患排查前面，将防范化解重大安全风险作为工作的重中之重。

1.深化重大风险源辨识与管控。针对瓦斯、水、火、顶板、煤尘等煤矿五大自然灾害，开展了季度初的专项风险评估。建立了重大风险源动态管理台账，明确了每一处风险源的管控责任人、管控措施和应急预案。例如，在瓦斯治理方面，坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”原则，优化通风系统布局，加大抽采力度，确保了瓦斯浓度始终处于安全阈值以下。在水害防治方面，严格执行“预测预报、有疑必探、先治后采”的原则，完成了对采掘工作面上方老空区的物探工作，并施工了验证钻孔，有效防范了透水事故风险。

2.构建隐患排查治理闭环。全面推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。建立了矿级、部门级、队组级、班组级四级隐患排查网络，开展了覆盖全矿、全系统的拉网式排查。对于排查出的各类隐患，严格执行“登记-分类-下达-整改-验收-销号”的闭环管理流程。第一季度累计排查出一般隐患XXX条，已全部按期整改完毕，整改率达到100%。对于重大隐患，实行挂牌督办，由矿领导亲自跟踪落实，确保了隐患得到彻底消除。

3.加强重点领域专项整治。围绕机电运输、顶板管理、爆破作业等关键环节，开展了为期一个月的专项整治行动。通过设备专项检测、操作规程再学习、现场操作再规范等手段，集中解决了一批长期存在的顽瘴痼疾。特别是对主提升系统、主通风机、主排水泵等关键设备的保护装置进行了全面校验和升级，大大提升了设备运行的安全可靠性。

（三）夯实基层基础，全员安全素养稳步提升

我们坚信，员工是安全生产的第一道防线。提升全员安全意识和技能，是实现本质安全的根本途径。

1.多元化安全教育培训。严格执行“三级安全教育”制度，确保新入职员工培训合格后方可上岗。利用班前会、安全活动日等载体，常态化开展事故案例警示教育、安全知识问答、操作规程宣贯等活动。本季度，组织开展了“一通三防”专项知识竞赛、自救器佩戴使用演练等特色活动，变“灌输式”培训为“互动式”学习，有效提升了培训的吸引力和实效性。

2.强化岗位技能练兵。针对各工种岗位的实际需求，组织开展技能比武和实操演练。特别是对瓦斯检查工、安全员、电钳工等特殊工种，进行了集中